• overordnet ansvar for kompetanseutvikling, fagutvikling og implementering av nye metoder, veiledning og evaluering
• inngå som del av HI-nettverket i Oslo politidistrikt og sammen med FOA og øvrige fagnettverk utvikle og kompetanseheve fagområdene
• særlig fagansvar innen etterforskning av familievold og seksuallovbrudd og bidra til en samlet utvikling av fagfeltet i Oslo politidistrikt
• bidra til utvikling av retningslinjer og samhandlingsrutiner og til å løfte problemstillinger og potensialer på fagfeltet familievold og seksuallovbrudd internt og med eksterne samhandlingsaktører
• bidra til god samhandling mellom etterforskning og forebygging på fagfeltet i Oslo PD Bistå med etterforskningsskritt når det er behov og anledning

Må krav:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg) skolen
• formalkompetanse på veiledning og instruksjon eller være villig til å gjennomføre slik utdanning så fort det lar seg gjøre
• erfaring fra veiledning og instruksjon
• minimum 5 års relevant erfaring fra politiet. Minimum 3 av disse årene må være erfaring fra etterforskning av familievold og/eller seksuallovbrudd
• kunne vise til god resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.

Det er også ønskelig med:

• annen formal- og realkompetanse som er relevant for stillingen
• utdanning/kurs fra områdene fagutvikling, veiledning og pedagogikk
• realkompetanse fra fag- kompetanse- og metodeutvikling, samt implementering av nye metoder
  

• gode samarbeids- og kommunikative evner, samt god helhetsforståelse
• evne til å være strukturert, og balansere effektivitet og kvalitet
• være innovativ og ha evne til å se muligheter
• være selvstendig, initiativrik, og ha god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent/spesialist (SKO 0287), fra kr 679 700 - 732 300 brutto per år.
  Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.