산학협력단 창업보육센터 기간제 전문인력 (2차) 새글

• 접수 기간: 공고일 ~ 2024. 12. 16.(월) 16시

• 접수 방법: 온라인 응시원서 접수(우편, E-mail, 방문 접수 불가)

• • URL: 서울대학교 산학협력단 홈페이지(http://snurnd.snu.ac.kr) 정보서비스 채용 채용공고 창업보육센터 기간제 전문인력 채용공고 지원서 작성
  • 서류제출 주의사항
• • ①최종 접수 마감 시간(16:00)이 지난 경우에는 지원서 제출이 불가하므로 반드시 마감 시간 전까지 입력 및 제출 완료 요망
    ※ 마감일 16:00 이후에는 입력 중이라도 입력 중단(지원 불가)
  • ②접수 마감일에는 다수의 지원자가 동시 접속할 경우 지원서 작성이 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 마감일 전에 접수 요망(Chrome 또는 Microsoft Edge 웹 브라우저 사용 권장)
  • ③응시원서 작성 시 학력, 경력, 자격, 어학성적 등에 대한 증빙서류를 첨부하여야 하며, 최종합격자에 한해 원본 제출
    ※ 응시원서에 작성한 내용과 첨부한 증빙 서류가 불일치하거나 증빙 서류가 없는 경우, 허위사실을 기재한 경우에는 합격 취소
  • ④지원 자격 및 우대조건에 해당하는 자격증의 경우 공고 마감일(2024. 12. 16.) 현재 유효한 자격증에 한하여 인정
  • ⑤공인영어(제2외국어 포함) 성적 증명서는 공고 마감일(2024. 12. 16.) 기준 2년 이내에 국내에서 실시된 시험성적에 한하여 인정
  • ⑥관련 분야 경력은 공고 마감일(2024. 12. 16.)을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무 기간, 직위(직급), 부서명, 담당업무(상세기재)를 정확히 기재하고 소속기관의 직인이 포함되어야 함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
  • ⑦응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙 서류를 구비·확인하여 오입력으로 인한 합격 취소 등의 불이익이 없도록 유의 바람
  • ⑧제출서류 중 확인이 불분명한 증빙 서류에 대해서는 인정하지 않을 수 있으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음
  • ⑨영어 이외의 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본을 첨부할 것

• 서류심사: 홈페이지 온라인 입사 지원

• ※평정 요소: 전문성, 자기 계발, 발전 가능성 및 소양, 입사지원서 작성 충실도, 논리성, 상대적 우수성 등
• ※채용 예정 인원의 5배수 내외에 해당하는 자에 대하여 합격자 결정

• 면접심사: 질의면접(1대多 면접)

• ※평정 요소: 일반소양 및 가치관, 전문지식과 그 응용 능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 발전 가능성 등

• 채용공고: 공고일 ~ 2024. 12. 16.(월) 16시

• 서류심사 합격자 발표: 2024. 12. 18.(수) 예정

• 면접심사: 2024. 12. 23.(월) 예정

• 최종합격자 발표: 2024. 12. 26.(목) 예정

• 임용예정일: 2024. 1. 6.(월)

• 계약기간: 1년(최초 계약기간 포함하여 최대 2년까지 연장 가능)

• 보수: 초임연봉 4,000만원 기준으로 경력에 따라 조정(기관부담금, 퇴직금 별도)

• 복지: 복지포인트 지원, 종합건강검진 및 병원 진료비 지원 등

• 임용 제한 사유

• 1.「서울대학교 산학협력단 취업규칙」 제32조(정년)에 해당하는 자
• 2.「서울대학교 산학협력단 인사규정」 제10조(임용 결격사유)에 해당하거나, 「공무원용시험령」 등 관계 법령에 따라 응시 자격이 정지된 자
• 3.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자
• 4.제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
• 5.개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
• 6.임용과 동시에 전일 근무(9시~18시)가 불가능한 경우

「서울대학교 산학협력단 취업규칙」 제32조(정년) 직원의 정년은 만 60세에 도달한 날로 한다.

「서울대학교 산학협력단 인사규정」 제10조(임용 결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자로서 자격회복 후 5년이 경과되지 아니한 자
7. 해임 이상의 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 경력 또는 학력 등 이력 사항을 허위로 작성하여 채용된 자
9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
10. 질병으로 직무수행이 곤란하다고 인정된 자
11. 그밖의 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자

「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 준용
① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.
1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위
3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위
② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.
1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위
2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제57조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
① 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하“성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.
1. 「유아교육법」 제2조 제2호의 유치원
2. 「초ㆍ중등교육법」 제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제54조에 따른 위탁 교육기관 및 「고등교육법」 제2조의 학교

• 서류심사합격자 등 시험 공지 사항은 합격자에 한해 개별 안내 및 산학협력단 홈페이지 게시판(채용)에 공지

• 최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되, 최종합격자의 부적격 사유 또는 입사 포기 등에 따른 결원, 재직 직원의 퇴직 등으로 결원이 발생하면 최종평가점수순위에 따라 추가합격자를 선발할 수 있음

• 채용 전형 결과 적합자가 없을 경우, 계획보다 적게 선발하거나 채용하지 않을 수 있음

• 채용 과정에서 응시자의 착오, 오입력·누락, 연락 불가, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음

• 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 추후 응시 자격 제한 및 임용결격자로 확인되면 합격 취소 처리함

• 채용계획은 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행

• 최종합격자는 임용과 동시에 전일근무(상근)할 수 있어야 함

• 본 채용공고에 명시되지 않은 사항은 서울대학교 산학협력단 관련 규정에 따름

• 기타 문의 사항은 서울대학교 산학협력단 총무기획부(02-880-2076)로 문의