Wat zal je doen als instructeur retail ?

Als instructeur retail stoom je werkzoekenden klaar voor de arbeidsmarkt. Je deelt je vakkennis en retail ervaring met veel enthousiasme met cursisten die een diverse achtergrond hebben. Je leert hen niet alleen een vak, je brengt hen ook werkattitudes bij die belangrijk zijn om een job te vinden. Bij VDAB doe je dit in een moderne infrastructuur met aangepast lesmateriaal en digitale tools. Je kan rekenen op een toffe werkomgeving in eigen streek en op een pak voordelen.

Nog nooit lesgegeven? Geen zorgen! We hebben een aangepast opleidingstraject voor wie nog geen ervaring hierin heeft.

De volgende taken maken deel uit van jouw job als instructeur :

• Je organiseert en geeft competentieversterking aan werkzoekenden die in de winkelverkoop willen werken

• Je werkt gedifferentieerd met kleine groepen cursisten op verschillende niveaus

• Je zet sterk in op begeleiding in een fysieke klascontext (in het leslokaal of op de winkelvloer) - omdat onze doelgroep die ondersteuning vraagt - en daarnaast maak je ook gebruik van digitale media binnen een hybride leervorm om ook de digitale vaardigheden van onze klanten te versterken

• Je zorgt voor een kwaliteitsvolle coaching en goede dienstverlening van cursisten en je ondersteunt hun zelfsturend vermogen in functie van hun loopbaan

• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied op en past zo nodig het bestaande cursusmateriaal aan. Je neemt hiervoor ook deel aan vakgroepen met collega’s instructeurs uit andere competentiecentra

• Je kan snel schakelen en zet sterk in op korte, vacaturegerichte opleidingen op maat van de bedrijven in Oost-Vlaanderen

• Je legt gemakkelijk contacten met de bedrijfswereld in functie van opleiding op de werkvloer, stage of tewerkstelling van je cursisten

• Je zet in op het coachen van onze opleidingspartners, hierbij neem je de rol op als inhoudelijk deskundige

• Indien nodig help je ook mee aan de screenings en infosessies om werkzoekenden te werven voor onze opleidingen
  

Je bent bereid om op andere locaties in Oost-Vlaanderen ingezet te worden om les te geven of ondersteuning te bieden als daar nood aan is.

Je werkt minstens 80% en liefst 100%.

Als bijlage lees je meer over het gezochte profiel en de volledige selectieprocedure.

Heb je geen bachelordiploma maar ben je ervan overtuigd dat je door jouw ervaring in aanmerking komt voor de vacature? Waag dan zeker ook je kans en vul het portfolio in.

Solliciteer ten laatste op 22 december 2024 via het online sollicitatieformulier op www.werkenvoorvlaanderen.be (opent in nieuw venster) .

Je sollicitatie is enkel geldig als je je online sollicitatie met cv, motivatiebrief en kopie van diploma (+portfolio) ten laatste op de uiterste sollicitatiedatum én in het Nederlands hebt ingediend. Voeg ook een kopie van de documenten toe die aantonen dat je aan de vereiste deelnemingsvoorwaarde(n) voldoet.

Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op uiterste indieningsdatum:

• Of, je hebt een bachelor diploma en affiniteit met de retailsector en ervaring als lesgever/coach
  

Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/ (opent in nieuw venster) .

Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij www.werkenvoor.be (opent in nieuw venster) .

• OF, indien je niet in het bezit bent van het gevraagde diploma, dien je 5 jaar relevante ervaring in de retailsector (of affiniteit met de retail) te hebben en/of je ervaring als lesgever/coach te bewijzen. Deze ervaring toon je aan via het portfolio.
  

Je kunt deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:

• Federale overheid;

• Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;

• Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);

• Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);

• Onderwijssector.
  

Opgelet! Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over het vereiste diploma, toegangsbewijs en/of werkervaring.

Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Hieronder lees je aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen op uiterste indieningsdatum om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering:

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd .

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling .

Je krijgt een contract van onbepaalde duur
Je standplaats is het VAC van Gent. K. Maria Hendrikaplein 70, 9000 Gent (vlakbij het station)
Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen.
niveau van de functie: B
rang: NB161a
graad: instructeur
De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de diensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits).
Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
Je proefperiode bij bevordering duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46).
Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen

Hoe solliciteer je?

Vragen over deze vacature?