2 Boulangers-Pâtissiers 100%

Pour compléter nos équipes des boulangeries maison d'Onex (de suite) et de Chêne-Vert (1er mars 2025), nous recherchons deux personnes passionnées par leur métier et désireuses de se lancer dans un nouveau défi professionnel. Après une période de formation, le lieu définitif de travail (sur Genève) sera déterminé. Ecrivez-nous, nous nous réjouissons de vous rencontrer!

Fresh Food & Beverage Group

Boulangerie maison Onex 1213 Petit-Lancy

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Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
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Ce que vous accomplissez

Fabrication de nos produits de boulangerie et pâtisserie pour le magasin

Collaboration avec une équipe dynamique et motivée

Horaires du lundi au samedi

Vous êtes la personne de contact pour les souhaits, propositions et réclamations des clients

Ce que vous apportez
Apprentissage professionnel achevé (CFC)

en tant que boulanger-pâtissier

3-5 ans d'expérience professionnelle

en boulangerie

Français (couramment)

CFC de boulanger-pâtissier ou formation équivalente

Vous possédez un bon esprit d’équipe et travaillez de manière autonome

Vous attachez beaucoup d’importance à la qualité du travail et des produits

Flexible, disponible et rapide

Idéalement, vous avez des connaissances en informatique

Ce que nous vous proposons
Formation et formation continue

Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.

Offres pour les collaborateurs

Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.

Prestations sociales

Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%

Prévoyance professionnelle

Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise.

Rémunération equitable

FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.

En savoir plus sur l’entreprise
Candidature & Contact
Natacha Lattion

Business Partner HR

Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Entretien avec RH et le département spécialisé
Travail à l’essai
Examen médical
Offre et établissement du contrat
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