• Wahrnehmung der strategischen und operativen Gesamtverantwortung für die Informationssicherheit im gesamten VERBUND-Konzern
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung und Umsetzung der Information Security Strategie unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben (u. a. NIS2, BSI-KritisV, DSGVO)
• Führung und Weiterentwicklung von hochqualifizierten Teamleiter:innen und Expert:innen inkl. konzernweiter Funktionen wie Datenschutz
• Ableitung und Umsetzung von Roadmaps und Masterplänen zur Informationssicherheit sowie Wahrnehmung der konzernweiten Richtlinienkompetenz
• Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des ISMS gemäß ISO/IEC 27001 und 27019
• Verantwortung für Cyber-Defense-Konzepte, SOC-Integration und moderne Sicherheitsarchitekturen
• Überwachung aktueller Bedrohungslagen, technischer Entwicklungen und regulatorischer Trends mit Bezug zu kritischen Infrastrukturen und Analyse der potenziellen Auswirkungen auf den VERBUND-Konzern
• Aufbau und Pflege von nationalen und internationalen Kooperationen (z. B. E-CERT, Oesterreichs Energie, E-Control)
• Steuerung und Begleitung interner und externer Audits sowie enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Gremien
• Zusammenarbeit mit IT, OT und weiteren Fachbereichen zur ganzheitlichen Sicherstellung von IT/OT-Security und Business Continuity
• Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenkontrolle im eigenen Verantwortungsbereich

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Security-Teams (ab 5 FTE) in einem stark regulierten Umfeld (z. B. KRITIS, Energie, Telekommunikation)
• Tiefgreifende Kenntnisse in Entwicklung, Einführung und Betrieb von ISMS-Systemen (ISO/IEC 27001/27019)
• Ausgewiesene Expertise in Cyber Security, Incident Response, Forensik, SIEM/SOC sowie modernen Sicherheitsarchitekturen (Zero Trust, XDR, Cloud Security)
• Fundiertes Verständnis von OT-Security (z. B. SCADA-Systeme, Automatisierungstechnik) sowie IT/OT-Konvergenz
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Konzernstrukturen, Stakeholder-Kommunikation und Governance-Prozessen
• Hohe Affinität zu Compliance und regulatorischen Anforderungen (NIS2, BSI-KritisV, DSGVO)
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Change-Leader-Mentalität zur Etablierung einer unternehmensweiten Security-First-Kultur
• Belastbare, resiliente Persönlichkeit mit hoher Agilität, Kommunikationsstärke und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Lösungsfähigkeit in Konfliktsituationen, Ihre Führungskompetenz, Ihre Kooperationsfähigkeit, Ihre Resilienz und Ihr professioneller Umgang mit Stresssituationen setzen wir voraus. Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Überzeugungskraft, Ihre Veränderungskompetenz, Ihre Innovationsfreude und Ihr unternehmerischer Zugang überzeugen uns. Ihre Umsetzungskompetenz, Ihre Fähigkeit zu Analyse und Foresight und Ihr ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis runden Ihr Profil ab.

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 7.832,47 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

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