Acheteur(Euse) Local Et International Dans Le Milieu Du Bois

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Interbois

Interbois est une entreprise manufacturière québécoise spécialisée dans la transformation du bois, l’importation de moulures ainsi que des revêtements muraux en bois et en MDF.

Dans un contexte de croissance et d’expansion, nous consolidons nos activités d’approvisionnement afin d’assurer la disponibilité de nos produits et le maintien de standards élevés de qualité.

Nous souhaitons ajouter à notre équipe un(e) Acheteur(euse) local et international possédant une expertise approfondie en achats, gestion des fournisseurs locaux et étrangers, en analyse de marchés liés au bois, MDF et produits manufacturés.

Responsabilités principales

1. Analyse des marchés locaux et internationaux

• Surveiller les tendances locales et mondiales liées au bois, MDF et produits transformés (prix, innovations, matériaux, réglementation internationale).
• Évaluer les risques géopolitiques et logistiques susceptibles d’affecter l’approvisionnement des moulures et revêtements muraux importés.
• Analyser les données de consommation, les volumes historiques et les prévisions de la demande dans le secteur manufacturier du bois.
• Développer des stratégies d’achat optimisées garantissant la compétitivité et la stabilité des coûts.

2. Développement et gestion des fournisseurs

• Identifier et auditer des fournisseurs locaux et internationaux spécialisés dans le bois, le MDF, les composantes manufacturières et les produits de finition.
• Négocier les conditions commerciales (prix, livraisons, logistique internationale, capacités de production).
• Assurer le suivi rigoureux des commandes, de la qualité et du respect des spécifications techniques liées à nos produits manufacturés.
• Maintenir des relations durables avec des partenaires stratégiques locaux et à l’international.

3. Optimisation de la chaîne d’approvisionnement

• Maintenir et optimiser les niveaux d’inventaire pour les moulures, matières premières, produits importés et autres composantes essentielles.
• Mettre en place des stratégies d’approvisionnement permettant d’éviter les ruptures critiques dans la production manufacturière.
• Améliorer continuellement les processus d’achat, de logistique et de gestion des risques.
• Collaborer avec les opérations, la production, la distribution, l’ingénierie et les ventes afin d’assurer la cohérence des décisions S&OP.

4. Gestion des risques et conformité

• Identifier les risques associés à l’importation (douanes, transport maritime, fluctuations du marché local et mondial du bois et MDF, changes, délais).
• Mettre en œuvre des mesures de mitigation efficaces pour sécuriser les approvisionnements stratégiques.
• S’assurer de la conformité aux normes locales et à l’internationales en matière de qualité, de travail décent et de développement durable.

5. Déplacements professionnels

• Effectuer des voyages pour visiter, auditer et développer les relations fournisseurs dans les marchés clés et lors de salons professionnels de l’industrie de la transformation du bois, de la moulure et des composantes architecturales.

Profil recherchéFormation

• DEC en gestion des stocks, approvisionnement ou administration (Essentiel).
• BAC en commerce international, logistique ou gestion des opérations (Atout).

Compétences techniques

• Connaissance approfondie du secteur manufacturier et des produits du bois.
• Maîtrise des systèmes de gestion des données.
• Excellente capacité d’analyse de marchés locaux et internationaux (bois, MDF, revêtements).
• Forte habileté en négociation dans un contexte local et international.
• Aisance avec Microsoft Office.

Expérience

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience en achats locaux et internationaux, idéalement dans le secteur manufacturier et/ou du bois.

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français.
• Maîtrise de l’anglais.
• L’espagnol constitue un atout.

Aptitudes professionnelles

• Rigueur, jugement, discrétion et éthique professionnelle.
• Habiletés communicationnelles développées et sens de la collaboration.
• Forte capacité analytique et gestion efficace des priorités.
• Autonomie, discipline et sens stratégique marqué.

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein – 40 h/semaine.
• Horaire : Lundi au jeudi 8h à 17h, vendredi 8h à 15h.
• Assurance collective (50 % payée par l’employeur) après 3 mois.
• Régime de retraite après 1 an, participation de l’employeur incluse.
• Participation aux bénéfices selon les résultats de l’entreprise.
• 4 jours de congé supplémentaires durant les Fêtes, en plus des fériés.
• Emploi stable, 12 mois par année.
• Lieu de travail : Saint-Odilon et télétravail (selon l’adresse du candidat).

Postuler

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

• Événements d'Entreprise
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Odilon, QC