Addetto Manutenzione

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C.A.B.I. Cattaneo opera dal 1936 a Milano nel campo dei veicoli subacquei e dei sistemi subacquei speciali per la Marina Militare. Progetta, realizza e mantiene in efficienza i prodotti durante l’intero ciclo di vita, gestendone anche l’integrazione con nuovi sistemi per il continuo ammodernamento.

Addetto Manutenzione/Manutentore

Scopo del ruolo

L'addetto alla manutenzione è la figura di riferimento per il presidio, la gestione e la risoluzione di tutte le problematiche manutentive ordinarie e straordinarie relative alla sede aziendale (uffici, aree comuni, impianti). Il ruolo garantisce che ogni ambiente di lavoro e ogni asset produttivo siano funzionali, sicuri e conformi, intervenendo in autonomia sulle anomalie di primo livello e coordinando i fornitori esterni per gli interventi specialistici.

Mansioni

· Manutenzione ordinaria e straordinaria degli uffici e degli spazi comuni: eseguire ispezioni periodiche degli ambienti di lavoro, identificare guasti, usure e non conformità su impianti elettrici di bassa tensione, idraulici, termoidraulici e di condizionamento; ripristinare la funzionalità in autonomia ove possibile; segnalare e coordinare le ditte esterne per interventi specialistici.

· Presidio e manutenzione delle aree produttive: verificare lo stato delle attrezzature di cantiere (carroponti, gru, compressori, impianti di saldatura), segnalare anomalie, eseguire manutenzioni programmate secondo i piani predisposti, assicurando la conformità alle disposizioni di sicurezza previste dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

· Gestione degli impianti tecnici di edificio: tenere sotto controllo il corretto funzionamento degli impianti di riscaldamento/raffrescamento, dell'impianto antincendio (estintori, sprinkler, idranti), dell'illuminazione e dei gruppi di continuità, assicurando la registrazione degli interventi e il rispetto delle scadenze di verifica obbligatoria previste dalla normativa vigente;

· Piccoli lavori edili e di falegnameria: effettuare riparazioni murarie di piccola entità, ripristini di infissi, serrature, pavimentazioni e pareti divisorie; gestire le forniture di materiali di consumo per la manutenzione (bulloneria, vernici, guarnizioni, nastri, sigillanti) tenendo aggiornato il magazzino ricambi.

Must have

Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, elettromeccanico, elettrotecnico o manutenzione industriale (ITI o ITIS);

· Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (manutentore di stabilimento);

· Competenze pratiche di base su impianti elettrici civili e industriali; in possesso del patentino di abilitazione ai lavori elettrici (idoneità ai sensi della norma CEI 11-27 PES/PAV) o disponibilità a conseguirlo.

· Conoscenza delle norme fondamentali di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e disponibilità a operare con DPI in ambienti confinati e in quota.

· Capacità di lettura di manuali tecnici e schemi meccanici/idraulici in italiano; gradita la capacità di consultare documentazione tecnica in inglese.

Nice to have:

· Abilitazione o esperienza nella saldatura MIG/MAG o a cannello.

· Conoscenza di software di base (pacchetto Office)

Soft skills

· Attitudine pratica al problem solving: capacità di diagnosi rapida e intervento risolutivo in autonomia, senza attendere escalation per guasti di primo livello.

· Affidabilità e senso di responsabilità: il ruolo presidia asset critici; serve una persona su cui l'organizzazione può contare, anche in caso di emergenza o guasti bloccanti fuori orario.

· Metodo e ordine: capacità di gestire più richieste di intervento in parallelo, priorizzandole per urgenza e impatto operativo, e di mantere aggiornate le registrazioni.

· Collaborazione cross-funzionale: interfaccia quotidiana con ufficio acquisti e fornitori esterni; serve capacità di ascolto e comunicazione chiara.

· Proattività nella prevenzione: non limitarsi al guasto già avvenuto, ma segnalare anomalie in fase di ispezione periodica.

· CCNL Metalmeccanico Industria

· Contratto a tempo indeterminato

· 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00

· Livello D2 o C1

· Mensa aziendale gratuita

· Welfare annuale

· Premio di risultato aziendale

Il nostro iter di selezione è trasparente e rapido (2-4 settimane):

1. Screening CV: Analisi manuale delle candidature entro 7 giorni lavorativi;

2. Colloquio HR: Videochiamata (max 30 min) per valutare fit culturale, motivazione e competenze linguistiche;

3. Colloquio tecnico: Colloquio con l’hiring manager;

4. Colloquio finale: Incontro con top management e feedback entro 72h.

5. Discussione dell’Offerta: Proposta contrattuale personalizzata

Retribuzione: a partire da €26.000,00 all'anno

Benefit:

• Assicurazione sanitaria
• Assistenza sanitaria integrativa
• Congedo parentale
• Corsi di lingua offerti
• Distributori automatici di snack e bevande
• Fondo pensione
• Mensa aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

Sede di lavoro: Di persona