Adjoint Au Directeur Des Finances [44932]

Description de l'établissement :

Le Groupe Hospitalier de la Riviera Française est composé du Centre Hospitalier de Menton, des Hôpitaux de proximités de Sospel et de Breil sur Roya, ainsi que des EHPAD de Soarge et La Brigue.

L’ensemble de ces établissements sont gérés sous la forme d’une Direction commune avec le Centre Hospitalier de Menton « La Palmosa ».

L’ensemble des Établissements relève du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes-Maritimes (GHT 06)

1° Le Centre Hospitalier La Palmosa de Menton

Le Centre Hospitalier « La Palmosa » est un établissement public de santé proposant une capacité d’accueil de 207 lits dans lequel se mobilise du personnel aux compétences professionnelles multiples pour assurer des soins de qualité.

Il assure une activité de médecine polyvalente, de chirurgie (orthopédique, viscérale, urologique, gynécologique, ophtalmologique et en gastro-entérologie), de soins de suite et réadaptation (SSR) ainsi que des soins de longue durée au sein d’une unité dédiée (USLD).

L’établissement dispose également d’un service d’accueil d’urgences et d’un SMUR.

L’hôpital s’appuie sur un plateau technique performant à la fois en imagerie (scanner, IRM) et en rééducation, (kinésithérapie et balnéothérapie).

L'établissement dispose d’un effectif d’environ 550 professionnels dont 50 médecins.

2° Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bevera.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins Médicaux de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (185 lits) dont-1 Unité d'Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles d'Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à l'établissement, complète l'étendue des services mis à disposition.

3° Le Centre Hospitalier de Breil-sur-Roya

Aux portes du Parc National du Mercantour et de la Vallée des Merveilles, l’hôpital de proximité de Breil sur Roya est un établissement hospitalier qui propose des activités sanitaires, médico-sociales et sociales.

Il forme avec les EHPAD « le Temps des Cerises » de Saorge et « Le Touzé » de la Brigue le groupement sanitaire et médico-social du cœur de la Roya.

L’hôpital de Breil est composé de 130 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de médecine (5 lits) et de Soins Médicaux de Réadaptation (10 lits),
• Service EHPAD (65 lits) dont 1 Unité d’Hébergement Protégé (12 lits)
• 2 pôles d’Activité et de Soins adaptés de 12 places chacun,
• 1 Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) de 50 lits,
• 1 SAMSAH de 6 places

L’EHPAD « Le Temps des Cerises » de Saorge compte 60 lits,

L’EHPAD « Le Touzé » de la Brigue compte 42 lits,

Au cœur de l’hôpital, la Maison de Santé Pluriprofessionnelle (MSP) de la Roya regroupe les médecins généralistes de la Vallée, un plateau technique pour la radiologie conventionnelle, un cabinet de rééducation et kinésithérapie, un cabinet dentaire et de nombreux spécialistes (ophtalmologue, cardiologue, dermatologue, etc.)

Description de la mission :

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer la production de l’ensemble des éléments budgétaires et des rapports correspondants (EPRD, PGFP, DM, RIA, Comptes Financiers, Retraitements comptables) ;
• Assurer le suivi des budgets (s’assurer de la régularité des émissions de titres et de mandats, du respect des crédits limitatifs) ;
• Vérifier les opérations comptables complexes (clôture de fin d’exercice) en lien avec leDAF et le comptable public ;
• Traiter les recettes diverses ;
• Gérer la dette et la trésorerie ;
• Elaborer et assurer le suivi du Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI) ;
• Elaborer des outils de pilotage stratégique et s’assurer de leur pertinence (tableaux de bord permettant le suivi budgétaire et financier) ;
• Assurer l’encadrement de proximité du service des Finances et la gestion des patients ;
• Etre l’interlocuteur de la Trésorerie locale de Menton et de la Trésorerie Hospitalière de Nice ;
• Participer ponctuellement aux réunions de dialogue de gestion externe avec les financeurs institutionnels aux côtés du DAF du GHRF ;
• Assurer la bonne tenue du fichier structure (FICOM) ;
• Assurer le traitement de la comptabilité analytique hospitalière (CAH) dont le Retraitement Comptable (RTC) ;
• Participer à l’enquête SAE ;
• Participer à l’enquête TDB performance ESMS ;
• Participer à l’enquête EHPA ;
• Participer à l’enquête PIRAMIG ;

Profil recherché :

• Analyser des données et les exploiter ;
• Utiliser les outils bureautiques ;
• Concevoir, piloter et évaluer des processus relevant de son domaine de compétence ;
• Rédiger et mettre en forme des rapports d’analyse ;
• Faire le reporting de son activité.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée