Adjointe Rh Et Paie H/F

Apply to 500+ LinkedIn Jobs Automatically

→ Vous êtes organisé(e) comme un fichier Excel et précis(e) comme une fiche de paie validée ? Cette annonce est pour vous !

Chez APREVA RMS, on gère 12 EHPADs et une résidence autonomie avec un objectif clair : garantir la dignité, la bienveillance, la bientraitance et la quiétude (oui, on aime les belles valeurs autant que les bulletins de salaire bien calculés !).

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Adjointe RH et Paie pour épauler notre Directrice des Ressources Humaines dans ses missions stratégiques. Si vous aimez jongler entre administration du personnel, gestion de la paie et suivi des formations sans jamais perdre votre calme… Vous êtes peut-être notre futur(e) héros(ïne) des RH !

=> Vos missions, si vous les acceptez…

• Administration du personnel

De l’entrée à la sortie des salariés, vous êtes sur tous les fronts ! Gestion des temps de travail, congés, absences, mutuelle, prévoyance… et toujours avec le sourire.

• Gestion de la paie

Vous contrôlez et saisissez les variables, établissez les bulletins de paie et assurez que tout le monde reçoit ce qu’il mérite (y compris les primes bien méritées ;-).

• Formation & développement

Vous suivez les plans de compétences, organisez les formations et faites en sorte que noséquipes évoluent dans les meilleures conditions.

• Optimisation des outils RH

Vous aimez améliorer les process, suivre les indicateurs et rédiger des rapports RH ? On a de quoi vous occuper !

• Communication interne & externe

Entretenir de bonnes relations avec les écoles, suivre les stagiaires et services civiques, préparer les réunions RH… Une vraie mission diplomatique !

=> Votre profil

• Vous avez un Bac+3 à Bac+5 en RH et/ou Paie.
• Vous connaissez le droit du travail et la législation sociale (et ça ne vous fait même pas peur).
• Les logiciels SIRH, OCTIME et la gestion du temps de travail n’ont plus de secrets pour vous.
• Rigueur, organisation et discrétion sont vos trois piliers.
• Vous avez le sens du service et aimez accompagner les managers et salariés dans la jungle administrative.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un salaire attractif (on en parle ensemble !)

Une ambiance humaine et chaleureuse

• Des repas à tarif réduit
• Un parking personnel
• Des avantages CSE (chèques cadeaux et autres surprises)
• Des formations continues
• Un environnement bienveillant
• Inclusion : APREVA RMS est engagé pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Alors, prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à drh@apreva-rms.fr.

On vous attend avec impatience… et avec un café chaud ! :-)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 189,81€ à 29 805,76€ par an

Avantages :

• Réductions tarifaires

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Primes
• Prime semestrielle

Question(s) de présélection:

• Quelles sont vos prétentions salariales ?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 09/06/2025