Administrateur Erp H/F

Administration et gestion fonctionnelle de l’ERP

• Paramétrer, maintenir et faire évoluer l’ERP.
• Gérer les droits d’accès, profils utilisateurs et la sécurité des données.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et fonctionnels.
• Tester, valider et déployer les nouvelles fonctionnalités.
• Rédiger les procédures et guides utilisateurs.

Support et accompagnement des utilisateurs

• Être le référent ERP auprès des utilisateurs internes.
• Former les équipes via différents formats : présentiel, visioconférence, tutoriels, e-learning.
• Recueillir les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.
• Maintenir une documentation fonctionnelle claire et à jour.

Amélioration continue

• Identifier les axes d’optimisation de l’ERP.
• Participer aux projets d’évolution et d’extension.
• Assurer une veille technologique et fonctionnelle.
• Anticiper les évolutions nécessaires pour accompagner la stratégie de l’entreprise.

Projets ERP

• Piloter les déploiements de modules et les migrations de version.
• Coordonner les intervenants internes et les prestataires externes.
• Participer aux comités de pilotage et suivre les plans d’action.
• Contribuer activement au projet de changement d’ERP.
  

Formation et expérience

• Bac +3 à Bac +5 en systèmes d’information, informatique de gestion ou équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques

• Maîtrise d’un ou plusieurs ERP (paramétrage, support, formation).
• Connaissances en SQL, bases de données et reporting.
• Bonne compréhension des architectures logicielles et des systèmes d’information.
• Aisance avec les outils de création de contenus et de formation (

Canva

Camtasia

Adobe Captivate

• Intérêt pour les outils no-code/low-code et les plateformes LMS.

Qualités personnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du service et pédagogie.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Curiosité technologique et esprit collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale.
• Des projets stimulants, dont un changement d’ERP majeur.
• Un environnement collaboratif en lien avec tous les métiers de l’entreprise.
• Une entreprise engagée au service de ses adhérents et de ses équipes.