Adviseur Fysieke Beveiliging

Een politiebureau, een cellencomplex, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn: de politie is gehuisvest in ca. 850 gebouwen. Hoe zorgen we ervoor dat fysieke beveiligingsmaatregelen passen bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Hoe zorgen we voor maakbaarheid, betaalbaarheid en voor beheer en onderhoud van locaties, terreinen en gebouwen? Subteam Fysieke Beveiliging zoekt een adviseur fysieke beveiliging.

Wat ga je doen?

Binnen de Afdeling Vastgoedbeheer heeft elke adviseur zijn eigen specialisme. Bijvoorbeeld: legionella, asbest, valbeveiliging of, fysieke (toegangs-)beveiliging. Jij vertaalt trends en ontwikkelingen binnen jouw specialisme naar aanpassingen in (en vernieuwing van) beleid, richtlijnen, werkmethodieken, tools et cetera.

Als adviseur fysieke beveiliging ben jij verantwoordelijk voor het adviseren met betrekking tot fysieke beveiligingsmaatregelen op locaties, terreinen, aan gebouwen en installaties binnen de politieorganisatie. Ook ben je binnen de Afdeling Vastgoedbeheer onderdeel van een subteam van ca. 10 (groeiend naar 20) adviseurs en experts op het gebied van fysieke beveiliging. Jij zorgt ervoor dat jullie samen het werk kunnen doen en je ondersteunt elkaar onderling. Je stimuleert, daagt uit om het beste van elkaar te laten zien en om het team verder te ontwikkelen binnen én buiten het vakgebied. Effectief samenwerken in - regionale - netwerken en projecten is rand voorwaardelijk voor het functioneren van het team. Waar mogelijk coach en faciliteer jij je collega’s daarbij ook.

Naast jouw rol en taken op het gebied van inspecteren en adviseren, ben jij inhoudelijk steun en toeverlaat voor jouw collega’s die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van werkzaamheden en onderhoud, zowel binnen de Afdeling Vastgoedbeheer, als in de regionale uitvoeringsorganisatie. Je analyseert (technische-) vraagstukken, adviseert over - bekende - oplossingsrichtingen en draagt bij aan het opstellen van werkbeschrijvingen, bestekken, overige aanbestedingsstukken en beleidsrichtlijnen door (externe) adviseurs. Ook adviseer je inkopers, project- en assetmanagers, neem je deel aan werkgroepen vanuit je specialisme en draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering daarvan binnen huisvestingsprojecten voor renovatie en nieuwbouw.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een dynamische omgeving samen met ruim 200 professionals. Jouw belangrijkste stakeholders zijn de beleidsadviseurs, adviseurs planmatig onderhoud, huisvestingsmedewerkers, contractmanagers, projectmanagement ondersteuners, assetmanagers, vastgoedjuristen, vastgoedmanagers en projectmanagers. Je formele standplaats wordt Eindhoven maar je werkt doorgaans op andere politie-locaties in het land met als focusgebied het cluster ‘Zuid-Nederland’: dicht op het werk en dicht bij jouw stakeholders. De Sector Huisvesting, waar Team Vastgoedbeheer onderdeel van uitmaakt, bestaat uit een mix van enthousiaste starters en ervaren krachten, allemaal met een blauw hart: we zijn trots dat we voor de politie werken, een unieke organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij verbinden mensen en processen binnen en buiten de politieorganisatie op het gebied van huisvesting, beheer & onderhoud en duurzaamheid.

Huisvesting & Vastgoed wordt gezien als een belangrijke ‘enabler’ voor ontwikkeling binnen de politie: er ligt een belangrijke relatie tussen enerzijds de strategie & ontwikkeling van de operatie en anderzijds de realisatie en het beheer & onderhoud van de vastgoedportefeuille. Deze rol, gecombineerd met de doelstelling om de komende jaren te komen tot onder andere basis beveiliging niveaus, meer eenduidige werkwijzen en een landelijk georganiseerde fysieke beveiliging, leidt tot een grote transitie- en beheeropgave voor de gehele organisatie.

Het subteam is verantwoordelijk voor advies en expertise met betrekking tot fysieke beveiliging voor de gehele organisatie. Het team past inhoudelijke en financiële kaders en richtlijnen toe waarbinnen (beoogde) maatregelen moeten worden gerealiseerd. Het team ondersteunt o.m. de - regionale - uitvoering bij bijvoorbeeld planvorming, uitvoeringsregie, advies en contractmanagement. Samen met de ‘risico-eigenaar’ (gebruiker) en (interne) belanghebbenden monitort het team o.a. voortgang en waar nodig initieert zij bijsturing.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en bij voorkeur technisch onderlegde beveiligingsprofessional. Je maakt de verbinding tussen beleid, techniek en budget. Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je doorziet én overziet processen en systemen. Als geen ander besef je dat de wereld bestaat uit méér dan alleen techniek en maatregelen. Je bent ambitieus, nieuwsgierig, flexibel en doortastend. Je bent goed in staat om technische zaken kort, bondig en helder naar niet-technische mensen te communiceren, in correspondentie en in de praktijk.

Op jouw vakgebied straal je deskundigheid uit. Afspraken die jij maakt zijn duidelijk en jij bent daar aanspreekbaar op, net zoals jij anderen aanspreekt op de afspraken die jij met hen maakt. Wij zijn op zoek naar collega's die zich verder willen ontwikkelen in een complexe omgeving. In onze organisatie moet een korte klap soms een lange afstand afleggen. In die gevallen ben jij geduldig en begrijp jij als geen ander dat gelijk hebben en gelijk krijgen niet altijd hetzelfde is. Je bent een collega die gevoel voor zijn omgeving koppelt aan een mentaliteit van aanpakken en die kan omgaan met weerstand, verschillen van inzicht en complexiteit. Je bent een echte netwerker.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in Integrale Veiligheidskunde, Beveiliging, Security Risk Safety Management of DHM Security Management;
• kennis van systemen/maatregelen voor gebouw-beveiliging, (gestandaardiseerde) toegangscontrole-systemen, installatie-/ techniek van andere fysieke beveiligingsinstallaties;
• kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van fysieke beveiliging;
• kennis van en ervaring met relevante inspectie-methodieken (w.o. DHM) en NEN normen, opstellen van adviesplannen en het beoordelen van (technische-) ontwerpen;
• kennis van de belangrijke spelers op de markt zowel leveranciers, advies- en inspectiebureaus, als bijvoorbeeld opleidingsinstituten;
• enkele jaren werkervaring op het gebied van huisvesting en onderhoud, asset- of vastgoedmanagement, bij voorkeur in relatie tot fysieke beveiliging en advisering.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Stuur een contactverzoek via mail aan het secretariaat (natasha.soerodimedjo@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.