Adviseur Integriteit

• Adviseren: Jij bent het aanspreekpunt voor integriteitsvraagstukken en adviseert gevraagd en ongevraagd het management over preventie en opvolging.
• Training en voorlichting: Je ontwikkelt, coördineert en geeft trainingen en geeft voorlichting om bewustwording te vergroten.
• Risico’s signaleren: Je houdt de vinger aan de pols en signaleert proactief mogelijke risico’s.
• Beleid ontwikkelen: Jij zorgt ervoor dat beleid rondom integriteit actueel blijft en aansluit bij de behoeften van de organisatie.
• Sparringpartner: Met jouw mensgerichte aanpak ben je een stevige sparringpartner en laat je een tegengeluid horen wanneer dat nodig is.
• Relaties onderhouden: Je onderhoudt sterke formele en informele contacten met stakeholders, waaronder P&O.

In alle situaties sta je als professional sterk in je schoenen en weet je op een constructieve manier het gesprek aan te gaan. Bij de gemeente Den Haag maak je echt het verschil.

• Opleiding: Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde studie in sociologie, psychologie of filosofie.
• Ervaring: Ruime ervaring in integriteitsvraagstukken, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Eigenschappen: Je bent kritisch, verbindend en authentiek. Onder druk blijf je rustig en je durft tegendraads te adviseren als dat nodig is.
• Sociale vaardigheden: Je hebt gevoel voor sociale processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Spreken in het openbaar of optreden als drijvende kracht achter de schermen is voor jou geen probleem.

Ook kun je rekenen op:

• afhankelijk van jouw kennis en werkervaring een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een 32 tot 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• werken in het Stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken en de ruimte om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar ruimte is voor verschillende mensen en perspectieven. Samen werken wij aan een veilige en leefbare stad. Solliciteer nu en word onderdeel van een betrokken en ambitieuze organisatie.

• Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.