Adviseur Leerstofontwikkeling Loonheffingen

Vanuit de Belastingdienstacademie in Utrecht zet jij je in voor de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers van de Belastingdienst. In deze functie houd jij je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van het
leer- en ontwikkelaanbod, waarbij je je in eerste instantie inhoudelijk focust op loonheffingen.

Jij komt te werken bij de BelastingdienstAcademie. Hier zet je je in voor de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers van de Belastingdienst. Vanuit de academie ontwikkelen en organiseren we opleidingen, trainingen en professionaliseringsdagen. Daarnaast kopen we ook opleidingen in en zorgen we ervoor dat die up-to-date blijven.

In jouw rol van Adviseur leerstofontwikkeling LH faciliteer en begeleid je de docenten die we inzetten voor onze opleidingen op onderwijskundig en didactisch vlak. Je beheert een deel van de leerinterventies uit het bestaande LH-portfolio en zorgt voor de actualiteit en kwaliteit daarvan. Dit doe je niet alleen! Je betrekt specialisten, onderwijskundigen en docenten hierbij, terwijl je scherp bent op de voortgang van de opdracht.

Je onderhoudt de samenwerking met de afdeling vaktechniek en je borgt met hen de vaktechnische kwaliteit van de opleidingen. Daarnaast stem je samen met de accountmanager en de betrokken onderwijskundige de specifieke klantvragen af.

Als we leeraanbod inkopen, stel je als Adviseur leerstofontwikkeling LH kwaliteitsnormen op voor de producten en diensten, waaraan interne en externe leveranciers zich moeten houden. Daarnaast zorg je dat de inhoud van (nieuwe) leerinterventies aansluit op andere bestaande of nieuwe leerinterventies. Deze interventies plaats je zoveel als mogelijk in onze elektronische leeromgeving.

• je in een uitdagende en dynamische omgeving aan het werk gaat
• je samenwerkt met diverse rollen vanuit verschillende expertises
• je aan de wieg staat van de ontwikkeling van nieuwe en bestaande leer- en ontwikkelvraagstukken op interessante inhoudelijke thema’s
• we jou uitdagen om in een complex speelveld duidelijke afspraken te maken met alle stakeholders, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
je werkt hierbij altijd vanuit de visie van SSO O&P O&M.

“Een leuke functie omdat je betrokken bent bij opleidingen op allerlei niveaus en voor diverse interne afdelingen. De combinatie van inhoud en contact met docenten, cursisten en collega’s om samen tot een kwalitatief goed leeraanbod te komen maakt dit een hele afwisselende baan.” Mohan, adviseur leerstofontwikkeling

• Je hebt een aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de LH
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het leiden van projecten.
• Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen. Bij voorkeur ervaring op het gebied van lesgeven en/of het schrijven of ontwikkelen van lesmateriaal.
• Je bent communicatief en vindt het niet moeilijk om in een onbekende omgeving snel een nieuw netwerk op te bouwen.
Je hebt bij voorkeur ervaring met een digitale leeromgeving zoals Moodle, of je wilt jezelf hier graag in verdiepen.

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 9 december vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.