Adviseur Leren En Ontwikkelen

Werk mee aan een gezonder Nederland. Help de collega’s van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag met leren en ontwikkelen. Van blended learning tot digitale trainingen: jij zorgt ervoor dat leerproducten aansluiten bij de behoeften van medewerkers, managers en teams in onze organisatie. Met deze baan bereid jij je collega’s optimaal voor op de toekomst en help je hen hun ambtelijk valmanschap verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als adviseur leren en ontwikkelen?

“Je verbetert het werkplezier, de kwaliteit en de impact die we maken op de maatschappij. Je helpt mee aan een organisatieontwikkeling die voor iedere medewerker relevant is. Je denkt en werkt mee aan alles wat speelt op het gebied van leren en ontwikkelen. Daarmee raak je het hart van onze organisatie." - Inge van Zon, Hoofd P&O.

Je werkt voor de afdeling P&O en draait mee in verschillende projecten en programma’s. Je adviseert over de ontwikkelvragen binnen de organisatie. Je start met het in kaart brengen van de specifieke leerbehoeften van teams. Dit doe je door gesprekken te voeren met leidinggevenden en medewerkers. Op het ene moment denk je op verzoek van een directie of leidinggevende mee over de vertaling van beleidsthema’s naar onderwijskundige oplossingen. Op een ander moment adviseer je een leidinggevende of een individuele medewerker over leer- en ontwikkelmogelijkheden en gebruikt daarbij jouw kennis van het beschikbare leeraanbod. Je stimuleert werkplekleren, zodat medewerkers direct hun nieuwe vaardigheden in de praktijk kunnen toepassen. Je volgt de ontwikkelingen in de markt, dus je komt ook met vernieuwende oplossingen als de situatie daarom vraagt.

Je werkt onder andere samen met de managers, medewerkers, P&O professionals, inkoop-specialisten en met vertegenwoordigers van het Leer- en Ontwikkelplein. Samen met andere adviseurs denk je na over hoe we bijvoorbeeld werkplekleren breder kunnen inzetten. Je schakelt met dossierhouders over onderwerpen als bijvoorbeeld ambtelijk vakmanschap, diversiteit en inclusie, onboarding, of sociale veiligheid, en komt met concrete suggesties om de organisatie hierop te ontwikkelen.

Als specialist in dit vakgebied weet jij hoe belangrijk het thema leren en ontwikkelen binnen een organisatie is. Met jouw kennis, enthousiasme en goede communicatie help jij VWS op dit gebied verder. Hierbij werk je graag samen en haal je graag de leerbehoeftes van deze mensen op. Je behoudt daarbij het overzicht en beschikt over een flinke dosis realisatiekracht om tot concrete resultaten te komen. Ook ben je communicatief sterk en schakel je moeiteloos tussen verschillende stakeholders en pas je je stijl aan de situatie aan.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, met een opleidingsachtergrond in bijvoorbeeld onderwijskunde of opleidingskunde
• minimaal 2 jaar werkervaring met leren en ontwikkelen, bij voorkeur in een publieke sector
• ervaring met het faciliteren van ontwerpsessies en het ontwikkelen van leeroplossingen
• ervaring met projectmatig werken en het bewaken van budgetten en deadlines
• analytisch vermogen om de essentie uit informatie te halen

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Dorine van der Lustgraaf op 06-27993176 of mail via [email protected]
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.