Agent Technique Du Centre Nautique Accueil/Entretien

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Le service des sports applique et met en œuvre la politique sportive. Au quotidien, il est chargé de gérer et d’entretenir les équipements sportifs. Il assure la sécurité, l’hygiène et la bonne utilisation de tout le patrimoine sportif de la Ville. Il contribue, en collaboration avec l’Éducation Nationale, à l’organisation de l’éducation physique et sportive ainsi qu’à l'enseignement de la natation aux classes des écoles maternelles et primaires. Le service propose diverses activités aquatiques à destination de divers publics.

Il participe à l’organisation des manifestations de la ville et il soutient les associations sportives pour mettre en œuvre leurs évènements sportifs.

Activités et taches du poste:

- Assure l'entretien et le nettoyage de l'équipement, des locaux et du matériel.

- Accueille et renseigne l'ensemble des usagers.

- S'informe et/ou recherche les informations pour renseigner et orienter les usagers.

- Assure et veille au respect du règlement intérieur, des procédures d'alerte et de secours et du POSS.

- Élabore et affiche des documents informatifs.

- Encaisse et édite sa caisse.

- Mandataire (autorisé) sur la régie de recettes du Centre nautique.

Relations fonctionnelles

Contact direct avec les usagers.

Relation interne avec le régisseur principal et/ou le suppléant.

Moyens mis à disposition:

- Matériels et produits de nettoyage et d'entretien.

- Logiciel de caisse et outils informatiques.

- Messagerie électronique de la Mairie.

- Tenue de travail

Conditions et contraintes d’exercice:

- Travail en équipe.

- Travail en journée, soirée et week-end, jours fériés et horaires décalés.

- Doit gérer des usagers difficiles.

- Environnement chaud et humide, chloré et bruyant.

- Disponibilité en fonction des demandes du service.

- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.

- Fréquente station debout.

Champ d’autonomie et de responsabilité:

- Autonomie dans l'application de son travail.

- Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.

- Responsable de sa caisse.

- Lien et suivi de la régie de recettes avec le régisseur principal.

Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires):

- Utilisation du logiciel caisse : niveau pratique.

Niveau et domaine de formation requis:

- Sans objet

Les Savoirs:

- Connaissance de l'organisation de la Direction des Sports.

- Connaissance sur les techniques de manutention des équipements et des produits de nettoyage.

- Maîtrise du logiciel de caisse et connaissance du fonctionnement d'une régie de recettes.

- Connaissance et application des consignes, procédures et protocoles liés au fonctionnement dans le cadre du projet de service.

- Connaissance et aisance de manipulation de l'outil informatique.

- Connaissance des procédures d'alerte et de secours, règlement intérieur et POSS.

Les Savoir-faire

- Savoir faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès.

- Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition.

- Savoir rendre compte.

- Savoir utiliser l'outil informatique pour la communication aux usagers' (affiches, note d'information...).

- Savoir utiliser les produits et les matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités.

- Savoir tenir une caisse.

- Savoir détecter à son niveau les anomalies et les dysfonctionnements des équipements et les risques d'accidents pour en informer la hiérarchie.

- Savoir intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents.

Les Savoir-être

- Savoir travailler en équipe

- Être à l'écoute des usagers du Centre nautique (écoles, public, associations).

- Être en capacité de faire appliquer les directives de la hiérarchie ou d'un règlement.

- Avoir un sens important du contact.

- Avoir un sens aigu de l'hygiène et de la propreté.

- Être organisé.

- Être réactif lors de l'application d'une procédure, notamment en cas d'accidents.

- Être capable de prendre des initiatives dans le champ de ses compétences et dans le cadre défini par la collectivité.

- Être rigoureux dans la gestion de l'argent public.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 18,30€ par heure

Nombre d'heures : pas plus de 35 par semaine

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Disponible le week-end
• Heures supplémentaires
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle
• Primes

Expérience:

• Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025