Agents Pour Équipe Réseau Eau (M/F)

L’Administration communale de Schifflange se propose d’engager pour son service régie communal,

à temps plein et sous contrat à durée indéterminée, sous le statut du salarié à tâche manuelle :

pour son équipe réseau eau:

1 artisan avec diplôme d’études DAP/CATP ou diplôme d’études CCM/CITP (m/f) dans le métier du serrurier, de l’installateur, du tourneur ou du mécanicien industriel

pour intégrer l’équipe entretien réseau eau (carrière H3/H2 du contrat collectif des salariés des communes du Sud).

Pour déposer votre candidature, veuillez préparer les documents suivants sous forme de fichier électronique à charger en fin de procédure:

• 
  Lettre de motivation ;

• Un curriculum vitae détaillé avec photo récente;

• Diplôme d’études requis ;

• Le cas échéant, diplôme de formation spécifique en relation avec le poste;

• Permis de conduire cat. B en cours de validité ;

• Le cas échéant, permis de conduire cat. C ;

• Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité;

• Un extrait récent du casier judiciaire no 3;

Responsabilités

• Pose et entretien conduites d’eau à l’intérieur et à l’extérieur (infrastructure eau - réseau communal );

• Travaux de raccordement et travaux en tranchée ;

• Tous travaux spécifiques au métier ;

• Analyses de l’eau et contrôle pression des conduites posées par les soins de l’équipe ;

• Contrôle du réseau pour la détection de fuites d’eau ;

• Dessin de plans des conduites nouvellement posées et actualisation des plans du réseau;

• Permanences.

Compétences requises

• Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la pose de conduites d’eau en fonte et en PE; une formation spécifique documentée pour pose conduites réseau constituant un avantage ;

• Savoir travailler en équipe et se subordonner à un supérieur hiérarchique ;

• Formations continues obligatoires;

• Permis de conduire en cours de validité catégorie B.

Compétences utiles

• Etre en possession du permis de conduire C constitue un avantage lors de la sélection des candidats.

Nous offrons

• Une rémunération garantie suivant carrière H3 ou H2 du contrat collectif des salariés des communes du sud avec augmentation automatique tous les deux ans ;

• L'équipement, les outils et les machines adéquats pour faciliter l'exécution des travaux journaliers ;

• Un horaire de travail de base fixe de 7:00 heures à 15:00 heures avec une pause payée de 30 minutes à midi .