Aide Auxiliaire H/F

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Vous êtes fiable, dynamique, et l’épanouissement des enfants est votre priorité ? Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !

Conditions obligatoires :

Vous êtes titulaire de l’un des diplômes ou certifications suivants (exigence légale) :

• Certificat d'aptitude professionnelle :
• CAP Accompagnant éducatif petite enfance (ou validé les blocs 1 et 2 avec 1 an d’expérience).
• CAP Petite enfance.
• Baccalauréat professionnel :
• Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP).
• Bac Pro Services aux personnes et aux territoires (SAPAT).
• BEP :
• BEP Accompagnement, soins et services à la personne.
• BEP option Sanitaire et Sociale.
• Diplômes et certificats spécialisés :
• Certificat de Travailleuse familiale.
• Diplôme d’État (DE) de Technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF).
• Certificat d'aptitude aux fonctions d’aide à domicile.
• Titre professionnel Assistant de vie aux familles (avec 3 ans d’expérience).
• Petite enfance et accompagnement éducatif :
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS).
• Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
• Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP).
• Certificat d'aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique.
• Animation et jeunesse :
• Brevet d’État d’Animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse (option petite enfance).
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et des Sports (BPJEPS), spécialité loisirs tout public.
• Autres qualifications :
• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (avec 1 an d’expérience auprès de jeunes enfants).
• Diplôme d’État d’Assistant Familial (avec 1 an d’expérience auprès de jeunes enfants).
• Certificat professionnel Assistant maternel/garde d’enfants (avec 3 ans d’expérience).
• Expérience de 3 ans en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e).

Vos missions au quotidien :

• Concevoir et animer des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe.
• Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle.
• Garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants.
• Participer activement au projet pédagogique de la crèche.
• Assurer des soins adaptés au développement des enfants (repas, change, sommeil).
• Maintenir un échange quotidien bienveillant avec les parents.

Avantages et conditions de travail :

• Horaires fixes
• Avantages :
• Prime annuelle.
• Tickets restaurant.
• Participation aux frais de transport.
• Mutuelle performante.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI temps plein.
• Expérience en crèche : 2 an (préférée, mais débutants motivés bienvenus).

Envie de faire la différence dans la vie des tout-petits ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour leur bien-être et leur développement !

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Rémunération : 1 820,50€ à 1 920,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel