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CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOS MISSIONS

Vous intégrez CEVA Logistics, acteur mondial de la logistique, au sein de l’équipe RH Europe. En tant qu’alternant(e) Systèmes d’Information RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale des processus RH à l’échelle de 40 pays.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

Vous contribuez à la conduite des campagnes RH (Performance Management, People Review, Data Quality) en assurant le support fonctionnel et technique.

Vous participez à la coordination de projets RHIS avec les équipes IT, les partenaires externes et les équipes RH locales.

Vous accompagnez les utilisateurs sur les bonnes pratiques des outils RH et identifiez les axes d’amélioration.

Vous gérez la documentation, les supports de formation et les bases de connaissances.

Vous facilitez les échanges entre les parties prenantes et assurez le suivi des livrables.

Vous proposez des évolutions fonctionnelles pour améliorer l’efficacité des systèmes RH.

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en Ressources Humaines, Management ou Systèmes d’Information.

Vous avez des connaissances en gestion de projet, en systèmes RH (SAP, SuccessFactors, Workday) et maîtrisez le Pack Office (Excel : formules, TCD).

Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), autonome, force de proposition et doté(e) d’un fort esprit d’analyse.

Vous appréciez travailler en mode multiprojets et dans un environnement en constante évolution.

Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

QU’A-T-ON A VOUS OFFRIR ?

Avec une authentique culture de la récompense et de la reconnaissance, nous souhaitons que nos collaborateurs grandissent, évoluent et fassent partie intégrante de notre aventure. Il ne fait nul doute que vous serez récompensé(e) à la hauteur de votre investissement alors si vous souhaitez travailler pour l’un des meilleurs fournisseurs de solutions en logistique à travers le monde, contactez-nous et définissons ensemble votre prochain challenge.

DEMAIN

Nous valorisons votre épanouissement professionnel et personnel, c’est pourquoi nous offrons de nombreuses opportunités en France et à l’international. Rejoignez CEVA pour une carrière exceptionnelle !

Informations complémentaires :
Lieu de travail : Tour EMBLEM - Courbevoie (92)

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée du contrat : 12 mois

Date de démarrage : Septembre/Octobre 2025