Analist People Analytics

Als Analist People Analytics ben jij hét aanspreekpunt voor HR als het gaat om slimme beslissingen op basis van data. Je verzamelt, analyseert en interpreteert data gerelateerd aan HR en medewerkers binnen Coolblue. Je helpt Coolblue'ers om betere beslissingen te maken als het gaat om onze (toekomstige) medewerkers, analyseert trends, patronen en correlaties en rijmt dat met de ontwikkelingen in de business. Daarnaast maak je nieuwe inzichten beschikbaar in ons data visualisatie platform Looker, schrijf je SQL om van rauwe data bruikbare inzichten te maken en ben je in gesprek met je stakeholders om erachter te komen waar zij van wakker liggen. Je doet dit natuurlijk niet alleen en bent onderdeel van een multidisciplinair team met andere People Analytics Analisten en Data Engineers.
Wat doe je als Analist People Analytics bij Coolblue?

Je werkt in Team Data & Analytics. In dit team zitten 3 analisten, 1 analytics engineer, 2 data engineers en 1 manager. Het is een full stack Data & Analytics team en jullie zijn samen verantwoordelijk voor data-ontsluiting, transformatie en presentatie van HR en recruitment data. Jullie zijn centraal georganiseerd en bedienen de hele organisatie. Door jouw analyses, adviezen en inzichten kunnen Coolblue collega's betere beslissingen maken op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.

Dit vind je leuk om te doen

• Werken met HR-data, waarbij je data vanuit alle hoeken van Coolblue gebruikt om te vinden waar kansen liggen.
• Met stakeholders om de tafel gaan om erachter te komen wat het echte probleem is waar ze tegen aan lopen.
• Pragmatische oplossingen vinden om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken.
• Bedenken en implementeren van business logica in SQL, om bijvoorbeeld onze rapportering op personeelskosten te verbeteren.
• Samenwerken met verschillende teams, zoals HR-teams en Finance & Control, om data-gedreven advies te geven en optimalisaties voor te stellen
• Bevindingen presenteren in maandelijkse demo’s, want iedereen is super nieuwsgierig.

Hier herken jij jezelf in

• Afgeronde wo-opleiding met een stevig kwantitatieve component.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het analyseren van data.
• Je hebt een analytische mindset en je wordt enthousiast van het werken met data.
• Je vindt het leuk om data door te vertalen naar nuttige inzichten en adviezen.
• Ervaring met SQL. Ken je tools als Looker en Airflow? Dat zijn nog meer pluspunten. En anders leren we het je graag.
• Affiniteit met het HR-vakgebied. Jij bent ervan overtuigd dat we betere HR-keuzes kunnen maken op basis van data.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Een internationale omgeving met collega's uit Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico, Italië en meer.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.