Appel à candidatures:

Groupe de traitement/indemnité B1 - sous-groupe administratif,

Date limite de candidature: 30/03/2025

Le SIDEN se propose d’engager pour les besoins des services de la Division des Analyses, Etudes et Travaux neufs un agent administratif (m/f) dans le groupe de traitement/indemnité B1 - sous-groupe administratif.

soit sous le statut du fonctionnaire communal - catégorie de traitement B, groupe de traitement B1, sous-groupe administratif,

soit sous le statut de l'employé communal - catégorie d’indemnité B, groupe d’indemnité B1, sous-groupe administratif.

Attention: avant de postuler, veuillez vous munir des documents requis, une sauvegarde n’étant pas possible.

Pièces à joindre :

• Lettre de motivation

• Curriculum vitae détaillé avec photo récente (périodes exactes des études et des professions antérieures)

• Copie des certificats et diplômes d’études et de formation requis (le cas échéant une homologation du diplôme)

• Preuve de réussite de l'examen d'admissibilité dans le groupe de traitement B1 (pour le statut du fonctionnaire communal)

• Copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité

• Copie de la carte d’identification de la sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg

• Copie du permis de conduire

• Extrait récent du casier judiciaire Bulletin n°3 (< 3 mois)

• Extrait de l’acte de naissance (< 3 mois)

• Certificat d’affiliation reprenant toutes les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale

La possession d’un diplôme de BTS dans un domaine « Médias et communication » constitue un avantage.

Le fonctionnaire sera attribué à la division administrative (DA) et plus particulièrement dans le service Secrétariat du SIDEN, département qui accomplit un vaste spectre d’activités.

Profil recherché:

Connaissances obligatoires :

• Très bonne maîtrise écrite et orale des trois langues administratives du pays (luxembourgeois, français, anglais et allemand)

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Bon esprit d’organisation et de coordination

• Bonnes facultés de communication

• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de création de contenu

• Expérience professionnelle approfondie dans le domaine de la communication

Compétences sociales :

• Bon esprit d’organisation et de coordination

• Bonne capacité de travail en équipe

• Motivation personnelle

• Autonomie de travail

• Sens de responsabilité

Conditions d’admissibilité :

• Être de nationalité luxembourgeoise ou ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne

• Jouir des droits civils et politiques

• Être détenteurs d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires ou secondaires techniques, division de la formation administrative, soit d’une attestation portant sur des études reconnues équivalentes par le Ministère de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse

• Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues

• Avoir réussi à l’examen d’admissibilité du groupe de traitement B1 (sous-groupe administratif), soit avoir une nomination définitive dans le groupe de traitement B1 (Sous-groupe administratif) (pour le statut du fonctionnaire communal)

• Posséder les aptitudes physiques et morales nécessaires

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.

Pour les candidats pouvant faire valoir une nomination auprès de l’Etat, une mutation avec bonification d’ancienneté du secteur étatique vers le secteur communal est possible.

Missions et profil :

Les tâches seront les suivantes :

• Relations publiques (organisation fêtes, inaugurations, etc.).

• Planification des supports usuels de communication, brochures, affiches, invitations, etc.

• Gestion site internet

• Collaborer avec les services internes pour collecter et diffuser des informations pertinentes

• Gestion des réseaux sociaux

• Relations avec les organismes de presse

• Prise de photos lors d’évènements

• Relations avec les communes-membres

• Gestion et mise à jour du calendrier de l’Ingénieur-Directeur

• Gestion des appels entrants et sortants de l’Ingénieur-Directeur

• Accueil téléphonique

• Autres travaux

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Les candidatures introduites antérieurement ne sont plus valables et doivent être réintroduites.

En déposant sa candidature l’intéressé donne son accord au syndicat d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement (UE)2016/679 sur la protection des données personnelles.

Le candidat retenu devra se soumettre à un examen médical d’embauche auprès du médecin de travail compétent pour les fonctionnaires ou employés communaux. Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au candidat en temps utile.

Pour les candidats pouvant faire valoir une nomination définitive auprès de l’État, une mutation avec bonification d’ancienneté du secteur étatique vers le secteur communal est possible.

Les candidats sont invités à adresser leur demande aux soussignés membres du Bureau soit à l’adresse du SIDEN, Bleesbruck, L-9359 BETTENDORF, soit par envoi à l’adresse jobs@siden.lu pour le 30 mars 2025 (18h) au plus tard.