Apulaismyyntipäällikkö, Prisma Nummela

Edellisen apulaispäällikön siirtyessä uusiin haasteisiin SSO:n sisällä etsimme nyt Prisma Nummelan päivittäistavaraosastolle APULAISMYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen, kokoaikaiseen (37,5 h/vko) työsuhteeseen! Tämä työ sopii sinulle, joka olet jo kerryttänyt kokemusta esimerkiksi apulaispäällikön työstä. Voit tutustua Nummelan Prisman meininkiin somessa, ja saatatpa bongata tulevien työkavereiden kasvojakin!

Prisman päivittäistavaraosaston apulaispäällikkönä olet tärkeässä roolissa varmistamassa, että osaston arki sujuu niin henkilöstön kuin asiakkaidenkin näkökulmasta. Osallistut yhdessä tiimin kanssa mm. tuotteiden hyllytykseen, hävikin ja saatavuuden hallintaan, asiakaspalveluun ja myymälän siisteyden ylläpitoon. Tämän lisäksi ”apparin” tehtävä tarjoaa reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kasvaa. Sijaistat osaston päällikköä hänen poissa ollessaan, johdat tiimiä kannustaen ja toimit positiivisena esimerkkinä päivittäisessä työssä. Tämä tehtävä on erinomainen ponnahduslauta uralla etenemiseen – ei ole harvinaista, että tästä roolista edetään aina myymäläpäälliköksi asti.

Millaisen apulaismyyntipäällikön toivomme löytävämme?

Toiveemme on löytää tähän tärkeään rooliin juuri sinut, jolla on kyky ottaa vastuuta ja hallita muuttuvia tilanteita, kun tarve niin vaatii. Pystyt innostamaan ja tsemppaamaan tiimiä sekä toimit mielelläsi esimerkkinä muille.

Olet kerryttänyt vahvan osaamisen päivittäistavarakaupasta ja sinulla on kokemusta myös apulaispäällikön tehtävästä. Lisäksi eduksesi katsotaan tehtävään soveltuva kaupallinen koulutus (esim. tradenomi), joka tukee roolissa menestymistä.

Sinulta löytyy organisointi- ja paineensietokykyä. Kiireessäkin pystyt hallitsemaan erilaisia tilanteita ja säilytät positiivisen työotteen.

Apulaispäällikön paikalta on ponnistettu eteenpäin SSO:ssa niin myymäläpäälliköksi kuin valmentajaksikin. Toivomme, että sinultakin löytyy uratavoitteita kaupan alalla ja kehittymishalua esimerkiksi marketpäälliköksi asti.

Tässä tehtävässä työvuorot painottuvat aamuihin, mutta toiveena on, että välillä pystyt työskentelemään myös iltavuorossa. Näin tiedät, mitä myymälässä tapahtuu eri ajankohtina.

Haluamme vastaavasti tarjota sinulle

• Supervoimia omalle S-etukortillesi ja kaikille taloudessa kanssasi asuville! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai -15 % alennus käyttötavaroista esimerkiksi Prismasta? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista henkilöstöeduista voit lukea esimakua täältä.
• Kaupan TES:n mukaista palkkaa aiemman kokemuksesi ja koulutuksesi mukaan - kuukausipalkkasi sijoittuu siis 2050–2331 euron välille. Lisäksi sinulle maksetaan 20 % tehtävään sidottua vastuulisää. Ja ilta- ja viikonloppulisät päälle!
• Työn ja vapaa-ajan sujuvamman yhteensovittamisen vaikuttamalla itse omiin työvuoroihisi. Nummelan Prismassa, kuten yhä useammassa SSO:n toimipisteessä, on otettu käyttöön yhteisöllinen työvuorosuunnittelu.Uudessa mallissa työntekijät voivat valita itselleen sopivia työvuoroja sovittujen pelisääntöjen mukaisesti.
• Mahdollisuuden jopa kuukauden palkkaa vastaavaan tulospalkkioon kerran vuodessa.
• Epassi-saldoa 300 euroa vuodessa.
• Harvinaisen hyvät työkaverit! 88 % työntekijöistämme suosittelee SSO:ta työnantajana. Prisman päivittäistavaraosastolla sinua odottaa n. 40 hengen tehokas tiimi valmiina hommiin kanssasi! Kun mukaan lasketaan Prisman muut osastot, työkavereita kertyy yli 100!

Me SSO:ssa olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisätiedot ja hakeminen

Työsuhteen tyyppi: vakituinen
Työaika: kokoaikainen 37,5 h/vko
Työn aloitus: sopimuksen mukaan huhti-toukokuun aikana
Haku päättyy: 29.3.2026

Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 9–15 prismajohtaja Mika Lindroos, p. 044 7705 489, mika.lindroos@sok.fi

Huomioithan, että haastattelemme hakijoita jo hakuajalla, ja paikka täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä - haethan siis jo tänään!

Hakuprosessin viimeisessä vaiheessa jatkoon edenneet ehdokkaat suorittavat soveltuvuusarvioinnin. Huomaathan, että saatamme haastatella hakijoita jo hakuajalla, ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä.

Työnantajakuvaus