Apuohjaaja, Työtoiminnan Digi- Ja Etäpalvelut, Palkkatuettu Työsuhde (2 Tehtävää)

• Määräaikainen työsuhde
• Palkkatuki

Haemme Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan työtoiminnan Digi- ja etäpalveluiden työyksikköön, Digipajan työtoimintaryhmään osaavia henkilöitä apuohjaajiksi palkkatuettuun työsuhteeseen. Haemme apuohjaajaa kahteen erilliseen tehtävään Digipajan median ja viestinnän suuntautumislinjalle.

Työtoiminta on tarkoitettu pitkään työttöminä olleille henkilöille, jotka eivät ole työllistyneet työvoimahallinnon toimenpiteillä, löytäneet koulutuspaikkaa tai muuta ratkaisua työttömyyteen. Asiakas voi työtoiminnan avulla edistää työllistymismahdollisuuksiaan, elämänhallintaansa sekä selkiyttää jatkosuunnitelmiaan. Se voi tuoda myös mielekästä tekemistä arkeen.

Työtoimintajakson aikana asiakkaalla on mahdollisuus työtoimintayksiköstä ja osastosta riippumatta osallistua koulutuksiin ja yhteiseen toimintaan sekä hyödyntää työtoiminnan yhteisiä palveluja.

Tarkempi kuvaus tehtävistä:

Työyksikkömme toimii Uusix-verstaiden yksikön alla ja toimipisteemme sijaitsee Kyläsaaressa.
Arvomme ovat välittäminen, oppiminen, ilo ja yhteisöllisyys.

Olet juuri sopiva henkilö meille, jos sinulla on aito kiinnostus työskennellä erilaisten ihmisten parissa. Odotamme sinulta hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja, sekä positiivista työasennetta. Halu oppia uutta ja uskallus kehittää työtä ovat arvostamiamme asioita.

Arvostamme sitoutumista yhteiseen työhön, intoa digipalveluiden kehittämiseen ja avointa, sekä keskustelevaa työskentelyotetta niin asiakkaiden kuten muun henkilöstön kanssa.

Tarjoamme ainutlaatuisen tilaisuuden tulla mukaan kehittämän uusia työtoiminnan digi- ja virtuaalipalveluitamme yhteistyössä muiden Stadin soten työtoiminnan ammattilaisten, kokemusasiantuntijoiden ja muiden verkostotoimijoidemme kanssa.

Tarjoamme tueksesi uudistuvan ja toimintaa kehittävän työyhteisön sekä Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten esim. liukuvan työajan, Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten työsuhdematkalipun, kaupunkipyörän, lounasedun ja liikuntapalveluita sekä mahdollisuuden kehittää omaa työtä ja työnkuvaa. Helsingin kaupunki tarjoaa myös monipuolista koulutusta.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto Digipajan apuohjaajan työtehtävään media- ja viestintälinjalle:

Tehtäviin soveltuva Media- ja/tai viestintäalan perustutkinto tai muu alaan soveltuva tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi edellytämme erinomaisia vuorovaikutustaitoja.

Luemme eduksi tuntemuksen kuntouttavan työtoiminnan työtehtävistä ja kokemuksen ohjaustyöstä.

Lisäksi edellytämme:

Edellisen palkkatuetun työsuhteen päättymisestä Helsingin kaupungilla tulee olla kulunut vähintään kolme vuotta, ennen kuin voit työllistyä uudelleen palkkatuella kaupungille. Mikäli et ole varma, oletko palkkatukikelpoinen, varmista asia ennen hakemuksen jättämistä työllisyyspalvelujen asiantuntijaltasi.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.