Ass. Leder Til Plejehjemmet Ærtebjerghaven

Vil du være en del af en spændende udvikling på ældre – og sundhedsområdet?
Ny Ældrelov, ny sundhedsreform skal implementeres. Nærledelse hel tæt på beboere, pårørende og medarbejdere er derfor afgørende for, at vi lykkes med opgaven.
Du er en assisterende leder, der trives med at gå forrest i forandringer og kan omsætte visioner til konkret praksis. Du har blik for både drift og udvikling og formår at skabe følgeskab omkring nye arbejdsgange.
Er du vores visionære assisterende leder på plejehjemmet Ærtebjerghaven, der skaber et meningsfuldt plejehjemsliv...?

Hvem er du?

Du er en leder, der kan være med til at omsætte politiske ambitioner til konkret, bæredygtig praksis i samarbejde med lederen. Du trives i krydsfeltet mellem drift og udvikling og formår at skabe følgeskab omkring nye faglige retninger. Du har en stærk faglig interesse for demensområdet og et ønske om at være med til at løfte kvaliteten på nationalt niveau – gennem dit arbejde lokalt. – og vi leder efter en visionær assisterende leder, der brænder for udvikling, faglighed og et stærkt arbejdsmiljø.

Som assisterende leder for plejehjemmet Ærtebjerghaven bliver det en prioriteret opgave sammen med lederen at få kvalitet, drift, beboer– og medarbejdertrivsel til at spille sammen indenfor den udmeldte økonomiske ramme. I brænder for i lederteamet at skabe et solidt, grundlæggende fundament for et trygt og godt miljø at leve, bo og arbejde i.

Rehabilitering, høj faglighed og omsorg skal være blandt dine vigtigste nøgleord.
Du har lyst til sammen med lederen at stå i spidsen for et plejehjem, hvor trivsel, samarbejde og høj kvalitet går hånd i hånd. Hvor du får mulighed for at sætte dit præg på både hverdagen og plejehjemmets udvikling.

Dine vigtigste opgaver:

• Være en synlig, erfaren og nærværende assisterende leder, der tør sætte sig selv i spil og gå forrest med energi, entusiasme og organisatorisk tæft.
• Du kommer med en sundheds faglig uddannelse, gerne med erfaring fra plejehjemsområdet. Ser gerne du har en lederuddannelse eller lyst til at erhverve dig en.
• Som assisterende leder forventes det at du har en økonomisk ansvarlighed og udnytter ressourcerne bedst muligt indenfor den økonomiske ramme.
• At med til at sikre, at medarbejderne har stærke kompetencer i demensfaglighed, kommunikation og personcentreret omsorg
• I skal i ledelsesteamet sikre driften og sammenhængskraften på tværs i huset, samt have fokus på trivslen for både borgere og medarbejdere.
• At navigere i en spændende og alsidig hverdag med komplekse borgerforløb, hvor hverdagsrehabilitering, relationel koordinering, effekt og samarbejde er i højsædet.
• At bedrive faglig ledelse og være tæt på praksis samt skabe en refleksiv praksis med mulighed for læring for alle faggrupper.
• At sikre et samarbejde med pårørende, som en vigtig og naturlig del af jobbet.
• At gå forrest med en anerkendende og motiverende kommunikation, såvel i de gode som de svære samtaler.
• At arbejde systematisk med beboerkonferencer og triagering som metode i dit arbejde for at skabe trivsel hos borgerne og for at styrke den faglige refleksion hos medarbejderne.

Om os

Vi er en arbejdsplads, der er i gang med at videreudvikle vores praksis i tråd med ældrelovens principper. Gennem helhedspleje arbejder vi målrettet på at styrke en tilgang, hvor beboernes livskvalitet, selvbestemmelse og værdighed er det naturlige fundament for vores hverdag – og du får en vigtig rolle i at drive den udvikling videre sammen med os.

Som assisterende er du også kulturbærer for vores ambition om at åbne plejehjemmet mod civilsamfundet og de frivillige fællesskaber.
På Ærtebjerghaven er vi privilegerede at have særdeles engageret pårørende og samarbejde med de omkringliggende børnehaver, skoler mv. Det er din og lederens opgave, at invitere frivillige i at være en naturlig del af huset til gavn og glæde for beboerne.
Du er medskaber af rammer, hvor mennesker kan bidrage med deres engagement, erfaringer og perspektiver, og du arbejder ud fra en grundlæggende tro på, at de bedste løsninger opstår i samspil mellem professionelle, frivillige og lokalsamfundet.

På Ærtebjerghaven vil vi være kendt for at se velfærdsteknologi som en mulighed. Derfor får du som assisterende leder en rolle i at drive vores strategiske arbejde med velfærdsteknologi. Vi står midt i en udvikling, hvor teknologi ikke blot er et hjælpemiddel, men et vigtigt redskab til at styrke kvalitet, arbejdsmiljø og beboernes selvstændighed. Du bliver medansvarlig for at sikre, at teknologien bruges meningsfuldt, etisk og med høj faglighed.

Dine rammer på Ærtebjerghaven

Ærtebjerghaven ligger i rolige og naturskønne omgivelser i Odense. Vi er et plejehjem med plads til 45 beboer.

Du skal sammen med din leder danne ledelsesteamet for ca. 45 medarbejdere, hvor alle fagligheder arbejder tæt sammen omkring beboerne.
Personalegruppen består af Social- og Sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, sygeplejerske, husassistenter, fleksjob og tæt samarbejde med huslæge, og aktivitetsmedarbejdere Vi er uddannelsessted for SOSU-elever, hvor vi kontinuerligt arbejder på at sikre gode forløb.

Det fælles mål for lederteamet er løbende at trimme, tilpasse og udvikle organisationen, så der skabes mest mulig livsglæde og sammenhæng for beboerne og deres pårørende, langt ud i fremtiden.
Du skal arbejde på, at beboerens behov og drømme er omdrejningspunktet i det daglige arbejde. Du er god til at kommunikere både relevant og rettidigt med både borgere og deres pårørende, som er en stor ressource, der understøtter borgerens hverdag.
Du bliver tilknyttet en ledergruppe og får en lederkollega som mentor, når du starter.
Har dette vakt din interesse, så ser vi gerne din ansøgning.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor demensområdet er højt prioriteret
• som ny assisterende leder, får du mulighed for at medvirke til at præge udviklingen i en tid, hvor området har storpolitisk bevågenhed.
• et engageret medarbejderteam, der brænder for at skabe de bedste rammer for mennesker med demens

Vil du vide mere?

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Heidi Tange på 51 16 26 47 Du kan blive klogere på Odense Kommunes ledelsesgrundlag her - God ledelse gør forskel,
Fordelingen af Roller og ansvarsbeskrivelser i Ældre-og Handicapforvaltningen står der mere om her.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse den 1. maj 2026 eller snarest muligt.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er tirsdag den 24. marts 2026. Bemærk vi indkalder telefonisk med kort varsel til samtalerne. Vi forventer at afholde samtale torsdag den 26. marts 2026, hvor du sammen med indkaldelsen, vil modtage en case, som er omdrejningspunkt i samtalen. Bliver du den nye assisterende leder, forventer vi, at du efter ansættelsen udfylder en personprofil, som vil blive anvendt i din onboarding som ny leder.