Assistant Commercial - Cdi H/F

Le rôle :

1. Support à la direction

• Gestion de l’agenda et organisation des réunions (internes, clients, partenaires).
• Préparation des dossiers, présentations et comptes rendus.
• Coordination des déplacements et logistique.

2. Organisation et coordination

• Planification et organisation des événements internes locaux
• Suivi des budgets liés aux événements et reporting.
• Coordination avec les équipes marketing et communication pour la mise en œuvre des actions externes locales.

3. Support commercial

• Gestion administrative des appels d’offres Marchés publics
• Assistance aux commerciaux dans la préparation des rendez-vous (documents, présentations).
• Suivi des indicateurs commerciaux (reporting, CRM).
• Suivi de la bonne complétion du CRM par les chargés de clientèle
• Gestion des relances et suivi administratif des dossiers clients.

4. Interface avec le marketing

• Adaptation des supports marketing aux besoins locaux.
• Remontée des informations terrain vers le marketing central.

5. Gestion administrative

• Archivage et mise à jour des documents.

Les exigences

• De formation Bac+2 minimum en assurance.
  Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion et règlement de sinistres, au sein d'une compagnie d'assurance, d’un courtier ou d'une mutuelle d'assurance.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l’aise avec les chiffres
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre proactivité.

Le processus de candidature

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com