Assistant Comptable F/H

CDI

Lamasenior (2 à 5 ans)

28 à 32 K€

Bac + 2

Dès que possible

37h/semaine

Description du poste

Envie de rejoindre un cabinet à la hauteur de votre implication?
Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de SAINT NAZAIRE, un(e) assistant(e) comptable.

Vous travaillerez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants) sous la supervision d'un responsable d'équipe.

Ce que le poste nécessite

Ce que nous attendons de vous :
– Formation Bac +2 en comptabilité (BTS-DCG)
– Une expérience de 2 ans minimum, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable.
– Qualités : rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion.
– La connaissance de Pennylane sera appréciée.

La rémunération est à fixer selon l’expérience.

Travailler chez nous ca veut dire quoi ?

Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où les équipes intéragissent par synergies (petits groupes de travail). Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des indispensables piliers pour travailler chez nous!
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés ou de repas collectifs.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !

Les perspectives chez nous

Auditia a très à coeur de former et d'accompagner les experts-comptables de demain.
Depuis des dizaines années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet.
Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences.
Nous attachons autant d'importance au "savoir-être" qu'au "savoir-faire", c'est pour cela que nous vous proposons de développer vos compétences à travers des formations régulières.
A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes.

Le process de recrutement

Un premier entretien téléphonique avec la responsable Administrative & RH, suivi d'un second entretien avec un ou plusieurs associés du site.

Logiciels

• RCA
• EIC
• MEG
• Pennylane