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Assistente Alla Poltrona Di Centro Odontoiatrico - Piacenza (Costratto Di Apprendistato)

Posted on Nov. 29, 2024

  • Internship

Assistente Alla Poltrona Di Centro Odontoiatrico - Piacenza (Costratto Di Apprendistato)

Hai da poco conseguito l'attestato ASO e sei pronto a mettere in pratica le tue competenze sul campo?

Stai cercando un lavoro come assistente di centro odontoiatrico?

Continua a leggere!

Primo è una società che si occupa della creazione e della gestione di centri odontoiatrici e ambulatori polispecialistici sotto il marchio Centri Dentistici Primo, Caredent e Centri Medici Primo. E’ un network che mette a disposizione della salute delle persone dentisti, medici e professionisti della cura e della prevenzione odontoiatrica in oltre 160 strutture presenti in 15 diverse Regioni.



Posizione:

Ricerchiamo una figura di:

Assistente alla poltrona

Luogo di lavoro:

Piacenza

Orario:

full time su turni

Di cosa ti occuperai?

  • Accoglienza dei pazienti
  • Gestione della segreteria mediante l’utilizzo di un gestionale interno
  • Preparazione del riunito
  • Sanificazione e sterilizzazione
  • Attività strettamente legate al ruolo di assistente dentale


Requisiti:

Sei in possesso di queste competenze?

  • Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
  • Attenzione al paziente
  • Disponibilità a lavorare secondo turnazione e puntualità
  • Conoscenze informatiche di base
  • Capacità di pianificazione e gestione dell’attività lavorativa


Altre informazioni:

Noi ti offriamo:

  • Contratto di apprendistato in una realtà leader nel settore sanitario in espansione
  • Formazione continua
  • Ambiente stimolante e dinamico
  • Percorso di crescita professionale pensato per assistenti alla poltrona
  • Welfare o premi di produzione

Non perdere tempo, candidati subito!

SI RICHIEDE DI ALLEGARE IL PROPRIO CV O IN ALTERNATIVA INDICARE IL PROPRIO INDIRIZZO E- MAIL.

Se in linea con la figura sopraddetta, inviare il proprio curriculum autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91


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