Assisterende Rehabiliteringsleder Til Lysningen

Vil du være med til at skabe sammenhængende borgerforløb og lede engagerede medarbejdere i et område i stærk udvikling?

Vi søger to nærværende og engagerede assisterende rehabiliteringsledere til Lysningens midlertidige boliger i Odense Kommune. Her møder vi mennesker i en sårbar overgang mellem hospital og hjem, og vores kerneopgave er at udrede borgernes fremtidige pleje- og støttebehov i komplekse livssituationer.
Området er i hastig udvikling – i januar 2027 overdrages de midlertidige pladser til Region Syddanmark og omdannes til sundheds- og omsorgspladser. Du bliver derfor en del af en organisation, hvor både faglighed, udvikling og samarbejde er i fokus.

Om Lysningen

Lysningen består af fire specialiserede afdelinger:

• A: 19 pladser til borgere med neurologiske og ortopædkirurgiske problemstillinger
• B: 23 pladser til borgere med socialmedicinske problemstillinger samt akut almen medicinske borgere
• C: 8 pladser til borgere med cancer til palliation eller terminale forløb
• D: 13 pladser til borgere med demenssygdomme eller akut opstået sygdom

Vi søger en assisterende leder til afdeling A og en til afdeling B:

• Stilling i afdeling A er til besættelse pr. 1. juni 2026
• Stilling i afdeling B er til besættelse snarest muligt efter aftale

Du bliver assisterende leder af et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, terapeuter, SOSU-personale, farmakonomer og fleksjobbere – og indgår i et engageret lederteam med tre assisterende rehabiliteringsledere og en rehabiliteringsleder.

Om jobbet

Som assisterende rehabiliteringsleder får du en central rolle i både drifts-, fag- og personaleledelse. Du bliver en synlig og nærværende leder, der skaber retning, trivsel og kvalitet i hverdagen.
Derudover får du – i tæt samarbejde med den øvrige ledelse – et overordnet ansvar for at sikre en økonomisk forsvarlig og bæredygtig drift af afdelingen. Det indebærer, at du med blik for både ressourcer, faglighed og udvikling bidrager til solide prioriteringer og en stabil organisatorisk retning.

Dine nøgleopgaver:

• Sikre stabil og effektiv drift – herunder samarbejde med vagtplanlægger i forhold til arbejdstidsplaner
• Være en synlig, tydelig og relations skabende leder
• Implementere nye arbejdsgange og understøtte forandringsprocesser
• Afholde MUS/GRUS og arbejde med kompetenceudvikling
• Understøtte faglig kvalitet og gode borgerforløb
• Lede og facilitere tværfaglige møder og samarbejde på tværs af sektorer

Om dig

Du har en sundhedsfaglig uddannelse – fx sygeplejerske, SSA, ergo- eller fysioterapeut – og du har enten ledererfaring eller lyst til at tage skridtet ind i ledelse.

Vi søger dig, der:

• Har erfaring fra sygehus eller kommunalt regi
• Har (eller ønsker) en lederuddannelse
• Bevarer overblikket og træffer beslutninger i en travl hverdag
• Kommunikerer tydeligt, anerkendende og skaber trygge relationer
• Motiverer medarbejdere og understøtter trivsel og faglighed
• Har viden om forbedringsarbejde og kvalitetsudvikling
• Trives med at arbejde i en foranderlig organisation

Vi tilbyder

• Et spændende lederjob med stor kompleksitet og udvikling
• Et stærkt og engageret lederteam med høj grad af sparring
• Dygtige og fagligt stolte medarbejdere
• En arbejdsplads præget af dialog, faglighed og udvikling
• Gode muligheder for kompetence- og lederudvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?

Så ring til assisterende rehabiliteringsleder Anita Jensen på 21 28 43 49 eller rehabiliteringsleder Christina Dragsholm på 30 34 85 49.
Du kan også læse mere om Lysningen her.

Det praktiske

Ansøgningsfrist: fredag den 27. marts 2026.
Vi afholder første samtale onsdag den 8. april 2026 og anden samtale tirsdag den 21. april 2026. Hvis du inviteres til anden samtale, vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og arbejde med en case.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at modtage din ansøgning – og til at byde dig velkommen i en organisation, hvor vi hver dag gør en forskel for mennesker i en sårbar livssituation.