Auszubildende/-R Industriekaufmann/-Frau (M/W/D)

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Wir suchen zur Ausbildung (m/w/d) für unseren Standort in Jena ab 01.08.2026 - Auszubildende/-r Industriekaufmann/-frau

Deine Aufgaben

• Einblick in sämtliche Abteilungen unseres Unternehmens
• Bewältigung spannender Aufgaben im betriebswirtschaftlichen Umfeld
• Mitarbeit bei operativen Tätigkeiten in Einkauf, Marketing, Finanzbuchhaltung, Qualitätsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Personal, Controlling, Vertrieb
• Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3 Jahre und kann unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt werden

Dein Profil

• Mittlere Reife mit einem guten Abschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• gute Leistungen in Deutsch, Englisch, Mathematik
• Interesse an kaufmännischen und unternehmerischen Vorgängen
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamorientierung

Deine Perspektiven

• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Ein innovatives und modernes Umfeld, Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Angebote für Zusatzqualifikationen
Sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen

Materion Corporation and its subsidiaries (the “Company”) is an equal employment opportunity employer. It is the Company’s policy to not unlawfully discriminate against an applicant or employee on the basis of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital status, or any other legally recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. It is also the Company’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws respecting consideration of unemployment status in making hiring decisions. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identity and maintain employment statistics on applicants.

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