Find Your Next Job
Det Norske Forsvaret
Avdelingssykepleier
Posted on Nov. 28, 2024
- Stjørdal, Norway
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
Avdelingssykepleier
Er du vår nye avdelingssykepleier ved Værnes garnison?
I Værnes garnison er det ledig fast 100% stilling som avdelingssykepleier. Det er Trøndelag heimevernsdistrikt 12 (HV-12) som er ansvarlig for levering av sanitetstjenester i Værnes garnison. Vår nye avdelingssykepleier vil ha ansvar for den daglige driften av sykestua. Vi søker sykepleier med relevant klinisk erfaring og det er ønskelig med ledererfaring.
Værnes garnison er i vekst og avdelingen er i en omstillingsprosess. Ved sykestua skal bemanningen økes.
Avdelingssykepleier er administrativ leder ved sykestua og har normalarbeidstid mandag til fredag kl 0730 - 1530. I tillegg må det påregnes vakt og øving i enkelte perioder.
Arbeidsoppgaver
- Lede og organisere den daglige driften av sykestua i henhold til virksomhetens aktivitet.
- Være ansvarlig for kvalitetssikring, internkontroll og hygiene etter gjeldende lover og forskrifter.
- Være faglig oppdatert i henhold til offentlige bestemmelser og direktiver.
- Gi sykepleiefaglige råd/ undervisning og yte støtte til personell og militære avdelinger.
- Forestå innkjøp av avdelingens materiell, samt ivareta ansvaret for at gjeldende regelverk for legemidler og utstyr følges.
- Utøve rollen som linjeleder for ansatte på sykestua.
- Utøve sykepleietjeneste.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier i Norge.
- Minimum 6 års relevant yrkeserfaring som sykepleier.
- Førerkort kl B.
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse.
- Generelt gode datakunnskaper.
- Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk.
Ønskelige kvalifikasjoner
- Det er ønskelig med ledererfaring.
- Det er ønskelig med videreutdanning innenfor administrasjon og ledelse.
- Det er ønskelig med gjennomført førstegangstjeneste eller grunnleggende befalsutdanning.
Får å kunne bli vurdert må utdanning, arbeidserfaring og førerkort dokumenteres og lastes opp som vedlegg til søknaden i Webcruiter.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som
- Liker å jobbe selvstendig og har gode evner til å samarbeide med andre.
- Er opptatt av faglig kompetanse. og bidrar til egen og andres faglige utvikling.
- Har god helhetsoversikt og er løsningsorientert.
- Er strukturert og har god ordenssans.
- Har god helse til en fysisk arbeidshverdag.
Personlig egnethet for stillingen vektlegges.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt arbeidsmiljø.
- Fleksitidsavtale.
- Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden.
- Lønn etter Statens lønnsregulativ som avdelingssykepleier kode 0816 p.t kr 635 400 - 667 700 pr år avhengig av kvalifikasjoner og med forbehold om sentral godkjenning av lønn. Av dette trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.
Trøndelag heimevernsdistrikt (HV-12) holder til på Værnes Garnison i Stjørdal og omfatter hele Trøndelag.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Forsvaret som arbeidsgiver
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
Hilde Ivarrud
Tone Melhuus
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
Tailor Your Resume for this Job
Share with Friends!
Similar Jobs
Helse Stavanger HF
Ledig Stilling Som Administrativ Lederstøtte Ved Barne- Og Ungdomsposten
Barne- og ungdomsklinikken/barne- og ungdomspost 3E4D, Helse Stavanger HF Barne og Ungdomsposten li…
Full Time | Stavanger, Norway
Apply 11 hours, 26 minutes ago
Helse Stavanger HF
Fagutviklingssykepleier På Observasjonsposten
Mottaksklinikken / MOBA / OBA, Helse Stavanger HF Observasjonsposten (OBA) er i dag en korttidspost…
Full Time | Stavanger, Norway
Apply 2 days, 11 hours ago
Haugesund kommune
Helsefagarbeider Vikariat
Om stillingen Hjemmetjenesten avd Øst søker fagarbeider i 100% stilling. Hjemmetjenes…
Full Time | Haugesund, Norway
Apply 5 days, 14 hours ago
Bergen Kommune
Assisterende Avdelingssykepleier
Om stillingen Vi søker etter engasjerte og dyktig assisterende avdelingssykepleier som &osla…
Full Time | Bergen, Norway
Apply 6 days, 17 hours ago
Sykehuset Innlandet
Sommervikar
Sommervikar LILLEHAMMER AKUTTMOTTAK , Sykehuset Innlandet HF (i ny fane) Om stillingen Akuttmotta…
Full Time | Lillehammer, Norway
Apply 6 days, 17 hours ago
Vestre Viken HF
Helsefagarbeider Til 100% Fast Stilling!
Helsefagarbeider til 100% fast stilling! Sengepost A: kreft, palliasjon og lunge, generell indremed…
Full Time | Kongsberg, Norway
Apply 1 week ago