B2b Growth Marketing Manager

HELSINKI

Haluatko olla mukana rakentamassa B2B-liiketoiminnan kasvua digitaalisen markkinoinnin keinoin?

Etsimme S-Businekselle B2B Growth Marketing Manageria.

S-Business on S-ryhmän yritysasiakkaille suunnattu yrityskortti ja asiakkuusohjelma, joka tuo ylivoimaista hyötyä ja helppoutta yrityksen arkeen S-ryhmästä. S-Business-palveluita käytetään päivittäisiin hankintoihin noin 40 000 suomalaisessa yrityksessä.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

S-Business tarjoaa yritysasiakkaille ratkaisuja, joiden kehittämisessä digitaalinen asiakaspolku, tuloksellinen markkinointi ja saumaton yhteistyö myynnin kanssa ovat keskeisessä roolissa.

B2B Growth Marketing Managerina vastaat digitaalisen markkinoinnin kokonaisuudesta ja rakennat liiketoiminnan kasvua datan, teknologian ja asiakasymmärryksen avulla. Tehtävässä pääset vaikuttamaan suoraan uusasiakashankintaan, liidien laatuun sekä digitaalisen markkinoinnin vaikuttavuuteen.

Päivittäisessä työssäsi:

Vastaat S-Busineksen digitaalisen markkinoinnin kokonaisuuden suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta varmistaen toimenpiteiden tukevan liiketoiminnan kasvutavoitteita.

• Kehität kysynnän luontia, liidigenerointia ja liidien laatua tiiviissä yhteistyössä myynnin kanssa varmistaen markkinoinnin vaikutuksen liiketoiminnan kasvuun.

• Tunnistat uusia kasvumahdollisuuksia hyödyntämällä analytiikkaa, asiakasymmärrystä ja dataa, vieden havaintojen pohjalta kehitysideoita käytäntöön.

• Kehität digitaalista asiakaspolkua ja parannat eri kanavien konversioita, jotta yritysasiakkaiden asiointi ja ostaminen olisi entistä sujuvampaa.

• Suunnittelet, priorisoit ja kohdennat markkinoinnin toimenpiteitä sekä seuraat niiden kustannustehokkuutta ja vaikuttavuutta tavoitteiden saavuttamiseksi.

• Rakennat jatkuvan kokeilemisen ja oppimisen toimintamallia sekä huolehdit siitä, että kokeiluista saadut opit muuttuvat konkreettisiksi kehitystoimenpiteiksi.

• Hyödynnät tekoälyä, automaatiota ja markkinointiteknologioita markkinoinnin vaikuttavuuden, tehokkuuden ja skaalautuvuuden kasvattamiseksi.

• Teet tiivistä yhteistyötä sidosryhmien kanssa kuten mm. liiketoiminnan, myynnin, markkinoinnin asiantuntijoiden sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa koordinoiden yhteisten suunnitelmien toteutumista käytäntöön.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Toivomme, että sinulta löytyy:

• Vähintään viiden vuoden kokemus B2B-markkinoinnista ja yritysasiakkaiden hankintaan tähtäävien markkinointitoimenpiteiden suunnittelusta ja toteutuksesta sekä näyttöjä liidigeneroinnista ja markkinoinnin sekä myynnin yhteistyön kehittämisestä.

• Vahva ymmärrys B2B-markkinoinnin digitaalisista kanavista ja niiden roolista asiakaspolun eri vaiheissa.

• Kokemusta datan, analytiikan ja asiakasymmärryksen hyödyntämisestä markkinoinnin kehittämisessä sekä ymmärrystä markkinoinnin automaatiosta, tekoälyratkaisuista ja nykyaikaisista markkinointiteknologioista.

• Kokemusta B2B-kohderyhmien tunnistamisesta, segmentoinnista ja kohdennetun markkinoinnin suunnittelusta.

• Kykyä koordinoida useita samanaikaisia kokonaisuuksia sekä tehdä sujuvaa yhteistyötä useiden sidosryhmien kanssa.

• Kasvuhakuinen, utelias ja jatkuvasti kehittyvä työote sekä halu haastaa nykyisiä toimintatapoja.

• Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä sujuva kommunikointi suomen ja englannin kielellä.

Miksi valita meidät?

Tässä tehtävässä pääset rakentamaan S-Busineksen kasvua ja vaikuttamaan konkreettisesti siihen, miten digitaalinen markkinointi tukee uusasiakashankintaa, nykyisten asiakkaiden kehittämistä ja myynnin tavoitteita.

Tehtävässä saat vastuullesi monipuolisen kokonaisuuden, jossa yhdistyvät strateginen suunnittelu, käytännön tekeminen, dataohjattu kehittäminen ja kaupalliset tavoitteet. Saat ympärillesi osaavan, kunnianhimoisen ja aidosti toisiaan tukevan tiimin, ja pääset vaikuttamaan siihen, miten S-Busineksen kasvua rakennetaan ja kehitetään tulevaisuudessa.

Lisäksi

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.

• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.

• Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 4.10.2026 mennessä. Muistathan lisätä hakemuksen liitteeksi CV:si.

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä Head of B2B Marketing, Digital Sales and Communications- roolissa työskentelevään Suvi Kaistoon soittamalla numeroon 050 506 7882 . Suvin tavoitat parhaiten 24.9. klo 14-15 ja 30.9. klo 15-16.30.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK