Batteribefalingsmand Til Batteri Dinesen - Danske Artilleriregiment

Brænder du for ledelse, uddannelse og udvikling af soldater?
Kan du skabe retning, sammenhæng og motivation i en enhed med fokus på grunduddannelse – og vil du være med til at forme fremtidens værnepligt i Hæren?

Så er du måske vores nye batteribefalingsmand ved Batteri Dinesen.

Om os

Batteri Dinesen er et uddannelsesbatteri under 2. Kapacitetsafdeling ved Danske Artilleriregiment, placeret på Oksbøl Kaserne. Vi uddanner konstabelelever og står foran en markant udvikling, hvor vi fra februar 2027 overgår til den nye 11-måneders værnepligt.

Batteriet er opkaldt efter Adolf Dinesen og bygger på værdierne i mottoet:

“Tør, kan og vil”

Det afspejler vores tilgang til både uddannelse, ledelse og daglig tjeneste.

Hos os er uddannelse kernen i alt, hvad vi gør. Vi stiller høje krav til kvaliteten af vores undervisning, til vores befalingsmænd og til vores evne til at udvikle den enkelte soldat – både fagligt og menneskeligt.

Vi arbejder i et miljø præget af professionalisme, ansvar og et stærkt fællesskab, hvor der er kort fra idé til handling, og hvor alle bidrager aktivt til opgaveløsningen.

Om stillingen

Som batteribefalingsmand indgår du i batteriets Command Group sammen med batterichefen og næstkommanderende.

Du er den erfarne befalingsmand, der: Fungerer som rollemodel for batteriets befalingsmænd, er en af chefens nærmeste sparringspartnere i forhold til ledelse, kultur og udvikling, sætter retning for befalingsmandsgruppen og sikrer en høj faglig og pædagogisk standard.

Stillingen har tyngde inden for følgende hovedområder:

• Føring og ledelse af kommandodelingen
• Føring og ledelse af befalingsmandsgruppen
• Uddannelse og udvikling af konstabelelever og værnepligtige
• Implementering af den nye værnepligtsstruktur
• Daglig drift, disciplin og trivsel i batteriet

Du får en central rolle i at videreudvikle batteriets uddannelseskultur og sikre, at vi lever op til kravene i en moderne og længerevarende værnepligt.

Derudover forventes du at:

• bidrage til planlægning og gennemførelse af uddannelse og øvelser
• arbejde tæt sammen med afdelingen og regimentets øvrige enheder
• sikre udvikling og fastholdelse af dygtige befalingsmænd
• Stillingen giver gode muligheder for at præge både struktur, indhold og kultur i en enhed under udvikling.

Om dig

Du er seniorsergent – eller en meget erfaren oversergent, der er egnet til udnævnelse.

Vi forventer, at du:

• har solid erfaring som fører og uddanner
• har en tydelig og anerkendende ledelsesstil
• kan skabe struktur, retning og motivation i en travl hverdag
• evner at udvikle både unge soldater og befalingsmænd

Det er en fordel, hvis du:

• har erfaring fra uddannelsesenheder eller grunduddannelse
• har operativ erfaring, nationalt eller internationalt
• har interesse for – eller erfaring med – udvikling af uddannelseskoncepter

Som person er du:

• handlekraftig og beslutningsdygtig
• tydelig i din kommunikation
• professionel og troværdig
• i stand til at gå forrest – også når det er krævende
• Du forstår balancen mellem krav og omsorg, og du evner at skabe et miljø, hvor soldater udvikler sig og præsterer.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.

I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Fast tjenestested er på Oksbøl Kaserne ved Danske Artilleriregiment.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A2 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark, nord + vest Europa, samt sejlads i danske farvande og Østersøen.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte batterichefen for 5. Batteri kaptajn Daniel Faurholt Närhi, telefon 23 61 22 39, e-mail: DAR-2A-500A@fiin.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Personelkommandoen på mail PKOM-MES@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Tiltrædelse aftales med din nuværende chef, idet målsætningen er 1.september 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Danske Artilleriregiment (DAR)

DAR blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl Kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt Hærens øvrige enheder.

Ildstøtteafdelingen bidrager til Forsvarets styrkeudvikling inden for ildstøtte og luftværn. Ildstøtteafdelingen støtter desuden Tjenestegrensinspektøren i dennes kontrol- og inspektionsaktiviteter.

1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA er på vej til at modtage moderne artilleripjecer og har moderne morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt flere køretøjstyper.

2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse, den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse samt regimentets konstabelgrunduddannelse. 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af Hærens tværfaglige områder (Hærens tværgående S7) som fx håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m., samt den relaterede kursusvirksomhed. Ydermere hidrører Hærens Simulationscenter under 2KAP.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af en regimentsstab, der støtter chefen og regimentets enheder indenfor bl.a. en række administrative og forvaltningsfunktioner.

Om Oksbøl Garnison

Oksbøl kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen. Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune, der huser Danske Artilleriregiment (Oksbøl), Efterretningsregimentet og Hærens Sergentskole (Varde) og Hjemmeværnsskolen (Nymindegab). Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb inden for kommunens grænser.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.

Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk .

Du er meget velkommen til at kontakte:

Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, tilflytter@esbjergkommune.dk, 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Nadia Steinicke, nste@varde.dk, 3034 4625.