Beleidsmedewerker Interne Zaken (Voltijds, A1a-A3a)

De gemeente Rotselaar, gelegen in het hart van het Hageland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar inwoners nastreeft, een dienstverlening van A tot Z! Om dat te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Rotselaar een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil jij ook meewerken aan die ambitieuze uitdaging?

Wij zijn op zoek naar:

Beleidsmedewerker Interne Zaken (voltijds, contract onbepaalde duur, A1a-A3a)

Wie zoeken we?

• Je adviseert het college van burgemeester en schepenen op beleidsmatig vlak.
• Je ondersteunt de algemeen directeur in de uitvoering van de decretale taken.
• Je werkt organisatiebrede projecten en processen uit.
• Je enthousiasmeert je collega’s van het lokaal bestuur om project- en procesmatig te werken en leert hen de kneepjes van het vak.
• Je bent ondernemend en je werkt zelfstandig. Je bent positief ingesteld.
• Je bent flexibel, zorgvuldig en integer.

Specifieke selectievoorwaarden?

• Een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld.

Wat hebben wij te bieden?

Werken bij het lokaal bestuur Rotselaar betekent een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen in een uiterst flexibele werkomgeving.
De balans tussen werk en leven heb jij helemaal in handen.

• Een voltijdse (38 uur) contractuele functie van onbepaalde duur.
• Verloning op niveau A1a-A3a. Voltijds bruto maandloon varieert tussen:
  • minimum 3.788,61 euro (A1a met 0 jaar geldelijke anciënniteit)
  • maximum 6.666,91 euro (A3a met 24 jaar geldelijke anciënniteit)
• Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit.
• Uitgebreide flexibele werkuren met glijtijden tussen 7.30 en 19.30 uur.
• 35 verlofdagen.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten.
• Maximale fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden tot fietsleasing.
• Ecocheques.
• Tweede pensioenpijler.
• Tal van opleidingsmogelijkheden.
• Kortingen bij Respiro en Sportoase Rotselaar.
• Gratis toegang tot zwemzone 'de Plas'.

Wervingsreserve

De geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in een wervingsreserve (twee jaar) opgenomen.

Hoe solliciteren?

Een volledige kandidatuur bestaat uit een:

• CV
• motivatiebrief
• kopie van je diploma

Als je de functie aanvaardt, vragen we je nog een uittreksel uit het strafregister.

Solliciteren kan tot en met zondag 5 januari 2025 – 23.59 uur.

Meer weten? Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij de personeelsdienst via personeel@rotselaar.be of 016 61 63 40.