Berater*In

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung
und Machtmissbrauch trägt dazu bei, eine sichere und
inklusive Arbeits- und Studienumgebung an der Universität
zu Köln weiter zu etablieren. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben
ist die Beratung von Beschäftigten und Studierenden in
Fällen von Diskriminierung und Machtmissbrauch sowie die
Vernetzung und Koordination von gemeinsamen Prozessen
mit den weiteren zentralen und dezentralen Anlaufstellen.
Die Vertrauensstelle ist aktuell an das Prorektorat für Antidis-
kriminierung und Chancengerechtigkeit angegliedert.

Zurzeit ist eine weitere Stelle als Referent*in (TV-L 13) aus-
geschrieben. Diese finden Sie bei Interesse auch im Job-
portal unter: https://jobportal.uni-koeln.de.

IHRE AUFGABEN
» Sie beraten Beschäftigte und Studierende in Fällen von

Diskriminierung und Machtmissbrauch. Dabei sind Sie
u. a. für die Koordination der Verfahrensschritte, für die
Kooperation mit weiteren Anlauf- und Beschwerde-
stellen sowie für die Dokumentation verantwortlich.

» Sie leiten und moderieren Mediationsprozesse zur
konstruktiven Lösung von Konfliktsituationen.

» Sie verantworten die administrativen Aufgaben der
Vertrauensstelle, z. B. das Büromanagement, das
Beschaffungswesen und die Gremienorganisation.

» Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit sowie für das
Veranstaltungsmanagement der Einrichtung zuständig.

» Sie gestalten Projekte und Maßnahmen der Zentralen
Vertrauensstelle mit.

IHR PROFIL
» Sie haben ein in Bezug auf die Aufgaben fachlich ein-

schlägiges Studium absolviert (z.B. Psychologie,
Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften).

» Sie haben eine zusätzliche Qualifikation im Bereich
Beratung/Mediation/Coaching (z.B. Systemische
Beratung, Sozialberatung, Case Management).

» Sie verfügen über Fachwissen und Berufserfahrung im
Feld der Antidiskriminierungsberatung.

» Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltungs-
aufgaben und Büromanagement.

» Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse.

Wünschenswert:
» Sie haben Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und

Veranstaltungsmanagement.

WIR BIETEN IHNEN
» Möglichkeiten der Supervision
» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
» umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements
» Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus-
drücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)
zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,
richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist
TUV2412-09. Die Bewerbungsfrist endet am 19.01.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gustavo Arnaud
de Melo Fragoso (g.arnaud@verw.uni-koeln.de) und schauen
Sie in unsere FAQs.

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