Bereichsleiter:In (Kaufmännisch)

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Als Bereichsleiter: in im kaufmännischen Bereich übernehmen Sie Verantwortung für strategische und operative Entscheidungen. Sie gestalten aktiv Prozesse, führen Ihr Team mit Weitblick und tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg von STRABAG bei.

Was für uns zählt
Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität)
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Projektgeschäft oder in der Baubranche
Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Kaufmännische Leitung des Bereiches in Zusammenarbeit mit dem technische: n Bereichsleiter: in für den Hochbau im Raum Salzburg
Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
Mitwirken bei Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und Standards
Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden: innen und Lieferanten: innen gemäß Regelung im Unternehmensbereich
Laufende Ergebniskontrolle und Steuern auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene und Analyse von Abweichungen, Abläufen, Vorschau und Budgetierung
Kaufmännische Steuerung im Projektablauf (Termin, Qualität, Preis, Sicherheiten)
Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter: innen in der Verwaltung sowie im Einkauf
Personalentwicklung, Potentialmanagement und Förderung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab EUR 95.000,– zzgl. variablem Gehaltsbestandteil vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Zusätzlich stellen wir Ihnen einen E-Firmen-PKW inklusive Privatnutzung zur Verfügung.

Darüber hinaus profitieren Sie von:
Einem professionell begleiteten Onboarding, das einen erfolgreichen Start sowie eine rasche Integration in Organisation, Kultur und Verantwortungsbereich ermöglicht
Einer langfristigen Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Gezielter Unterstützung bei Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Coaching
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Marlen Riegler
Salzburger Straße 323
4030 Linz
+43 732 37 31 - 232
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs