Vil du jobbe som HR intern i et raskt voksende pensjonsselskap?

SpareBank 1 Forsikring er SpareBank 1- alliansens pensjonsselskap, og vi om lag 175 ansatte som jobber for å skape de beste produktene og løsningene for SpareBank 1’s pensjonskunder. Vi har flat struktur og høy grad av tillit, noe som gjør at vi kan ta raske beslutninger. Samtidig har vi også en enorm kraft gjennom å være en del av SpareBank 1-alliansen. Avdelingen Strategi, Bærekraft og Organisasjonsutvikling, som du vil høre inn under, består av 6 personer som samarbeider for å lage gode løsninger for selskapet vårt. Du vil jobbe både selvstendig og i team, og samarbeide tett med HR Business Partner hos oss.

Som HR-intern hos oss vil du blant annet jobbe med noen av de følgende oppgavene

• Lage nytt onboardingprogram for nyansatte
• Utarbeide et årshjul for employer branding
• Gjennomgå og forbedre kommunikasjonen i rekrutteringsprosessen vår

Vi ser etter deg som er på siste året av en mastergrad i Ledelse og Organisasjonspsykologi, og som har interesse for organisasjonsutvikling og rekruttering. Av personlige egenskaper søker vi deg som er nysgjerrig, kvalitetsorientert og liker å finne nye løsninger. Du evner å jobbe selvstendig, har gode kommunikasjonsevner og er samarbeidsvillig. Du er sosial og omgjengelig, og ønsker å bidra til å ulike oss som organisasjon.

Hvorfor velge oss til ditt internship?

Så vel som at vi får hjelp til å videreutvikle oss, er vi opptatt av at internshipet skal gi deg et godt læringsutbytte. Vi vil derfor gi deg oppgaver som forhåpentligvis vil utfordre deg og gi deg en god, praktisk arbeidserfaring innen HR og rekruttering. I tillegg vil du jobbe sentralt i et selskap med flat struktur og får dermed gode mulighet til å påvirke, og gode løsninger vil settes ut i live. Du vil også bli en del av et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde, humor og en uformell tone. Vi bor i fine lokaler sentralt i Oslo med tilgang til treningsfasiliteter og fin kantine.