Boekhouder (M/V/X)

Werk je graag met cijfers en ben jij analytisch ingesteld? Heb je ervaring met boekhoudkundige bewerkingen? Hecht je belang aan je het financieel gezond houden van onze sociale zekerheid? Dan ben jij dé persoon die we zoeken!

Als boekhouder werk je in de afdeling Algemene Boekhouding van de Directie Financiën samen met een tweetalige groep toffe collega’s. Vanuit je functie help je mee aan de effectieve en efficiënte inzet van de beschikbare middelen binnen het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV). Je voert zelfstandig en onder toezicht van een afdelingshoofd de volgende taken uit:

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Directie Financiën

Het RIZIV beheert de sectoren van de ziekteverzekering, de uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid en de medische ongevallen, goed voor een totaal van ongeveer 54 miljard euro. Binnen dit middelenbeheer staat het RIZIV voor een grote hervorming van haar boekhoudkundige en financiële processen in functie van de certificering van de rekeningen door het Rekenhof in 2027 overeenkomstig internationale auditnormen.

De Directie Financiën telt in totaal 28 medewerkers (Franstalig en Nederlandstalig) en is opgedeeld in 3 afdelingen, namelijk een afdeling Algemene Boekhoudkundig, een afdeling Budget & Controlling en een afdeling Thesaurie. Deze worden ondersteund door een aantal horizontale teams die zich focussen op projecten, interne controle, datamanagement of algemene managementsupport.

De belangrijkste taken van de directie Financiën zijn:

De vacante positie bevindt zich in de afdeling Algemene Boekhouding. Deze bestaat momenteel uit 9 vaste medewerkers (exclusief enkele externen) en is in volle groei.

Het RIZIV

Onze missie

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

Onze werkcultuur

Het RIZIV engageert zich voor een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van NWOW (New Way of Working) en dit rekening houdend met het belang van de samenwerking binnen de organisatie en de continuïteit en kwaliteit van de geleverde diensten aan onze klanten. Een soepelere werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, zal ons toelaten om op een gezonde en duurzame manier te werken en samen te werken.

Het RIZIV wil zijn medewerkers stimuleren bij de ontwikkeling van hun competenties en persoonlijkheid, en bij het opnemen van verantwoordelijkheid: dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren, meedenken en durven beslissen centraal staat. Op die manier willen we een werkomgeving bieden waarin alle medewerkers zich goed kunnen voelen en hun job als zinvol ervaren voor zichzelf, voor hun collega's, voor hun klanten en voor de publieke zaak. Tegelijk verwachten we van onze medewerkers dat ze zich loyaal, professioneel en integer opstellen.

Jouw profiel:

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Wie contacteren?