Cap Medewerker

Bijlagen (0)

De afdeling Gemeenschapsinstellingen zoekt een gedreven collega die als CAP beheerder aan de slag gaat.

Concreet organiseer je de toegang tot de gemeenschapsinstellingen in Vlaanderen. Ben jij iemand met verstand van zaken, sta je open voor participatie en kan je goed communiceren? Solliciteer dan zeker via onderstaande gegevens!

Functiecontext:

Om de beschikbare capaciteit in de gemeenschapsinstellingen optimaal in te zetten, wordt er gewerkt met een gestuurd capaciteitsmanagement via een centraal aanmeldbeheerssysteem. Dit centraal aanmeldpunt (CAP) is 365 dagen per jaar bereikbaar van 08u00 tot 16u00 (op zaterdag – zon – en feestdagen van 08u00 tot 12u00). Daarnaast is er buiten de kantooruren een telefonische permanentiedienst (op weekdagen tot 19u en op zaterdag – zon – en feestdagen tot 15u). Op deze wijze komen alle verwijzende instanties voor al hun plaatsaanvragen steeds terecht op dezelfde centrale post en bij dezelfde specialisten.

Het centraal informatie- en aanmeldpunt CAP bevindt zich binnen de afdeling Gemeenschapsinstellnigen. Het regelt de instroom in de gemeenschapsinstellingen en het Vlaams detentiecentrum en zorgt zo voor een optimaal gebruik van de beschikbare plaatsen. Het helpt jeugdrechters en consulenten om snel geschikte opvang te vinden met tijdswinst en een grotere efficiëntie tot gevolg.

• Je ben personeelslid van het Agentschap Opgroeien of Opgroeien regie en je bent ingeschaald in niveau B of je bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
• Je hebt minimaal 1 jaar beroepservaring in een gemeenschapsinstelling;
• Je bent op de hoogte van de doelstellingen en de werking van de gemeenschapsinstellingen;
• Je kunt overweg met de gebruikelijke MS-office- en intranettoepassingen en bent vaardig om snel de applicaties Centraal Aanmeldbeheer en DOMINO aan te leren.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur aan.
• Als je al ingeschaald bent in niveau B, en je bent statutair personeelslid, of een contractueel personeelslid met een onbepaalde duur contract, dan kan je jouw statuut, graad en salaris behouden
• Als je nog niet ingeschaald ben in niveau B, dan word je contractueel in dienst genomen en word je ingeschaald in de graad van deskundige (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111.
  Als statutair personeelslid kan je ambtshalve verlof in jouw huidige statuut nemen.
• Ben je een contractueel personeelslid met een tijdelijk contract, en niet objectief geworven? Dan wordt jouw huidige, tijdelijke contract stopgezet, en werk je onder een nieuw tijdelijk contract. Je wordt ingeschaald in de graad van deskundige (rang B1) met bijhorende salarisschaal B111
• Extra compensatie voor permanentie-uren en in het weekend, tijdens de vakantie of op feestdagen;