Change Manager:In - Organisationsentwicklung

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Was für uns zählt
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management
Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück
Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen
Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst
Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne – auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen
Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen
Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
Ihr Beitrag bei uns

Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing.

Zu deinen Aufgaben gehören:
Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR)
Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten
Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen
Unterstützung bei Konflikten
Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten
Begleitung von Post-Merger Prozessen
Unser Mehrwert für Sie
Abwechslungsreiche Aufgaben – Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Tolle Teamatmosphäre – Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung – In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg: innen als Mentor: innen unterstützt.
Spannende Projekte – Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
Vergütung – Für diese Position am Standort Wien ist ein Jahresbruttobezug ab 60.000 Euro mit einem Studienabschluss vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
TARIFVERTRAG
KANTINE
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Kontakt
Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+49 151 58 400 242
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs