Chargé De Comptes Production (H/F) Cdi

Le Rôle

Le/la chargé(e) de compte est responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille clients dans les secteurs PME-PMI, Agricole et Particuliers. Il/elle assure le suivi administratif, technique et commercial des contrats d’assurance, en lien avec les compagnies partenaires et les équipes internes.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

1. Développement – Affaires nouvelles

• Réalisation des demandes de cotations via les extranets assureurs.
• Élaboration de documents de synthèse pour le Directeur Commercial du pôle.
• Saisie et suivi administratif des affaires nouvelles (relances clients, suivi des dossiers).
• Demandes de KYC auprès du référent conformité (Philippe Fajardo).
• Enregistrement des données clients et contrats dans les CRM (TAKE OVER ou GTA3).
• Émission des quittances, envoi aux clients et suivi des paiements en lien avec le service FLUX.

2. Gestion – Contrats en portefeuille

• Suivi des actes de gestion : avenants, résiliations, mises à jour.
• Renouvellement des polices : échanges avec les compagnies, ajustements.
• Recherche de solutions adaptées auprès des partenaires assureurs.
• Optimisation et saturation du portefeuille.

3. Reporting

• Mise à jour régulière des tableaux de bord et reporting à destination du Directeur de WTW AGRI.

Les exigences

Formation : Bac +2 à Bac +5 en assurance, gestion ou commerce.

Expérience : Une première expérience en courtage ou compagnie d’assurance est souhaitée.

Compétences :

• Maîtrise des outils CRM et extranets assureurs.
• Rigueur administrative et sens du service client.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonne communication écrite et orale.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com