Chargé De Marketing Et Digital (H/F) - [Assas Hotels]

QUI SOMMES-NOUS ?

Un petit groupe hôtelier en pleine expansion qui promet de beaux projets !

Nous ne sommes pas que des hôtels, chacun de nos établissements offre une expérience unique en termes de design et d’ambiance, un service de qualité et attentionné, avec un attachement fort aux valeurs du groupe : passion, créativité, rigueur, bienveillance et convivialité.

INFORMATIONS GENERALES

Poste : Chargé(e) de Marketing & Digital

Lieu de travail : 72, descente des Périades - 74400 Chamonix Mont-Blanc

Rattachement hiérarchique : Responsable Marketing & Digital

Contrat :

• CDD de 39 heures/semaine, remplacement de congés maternité.
• Travail du lundi au vendredi
• Possibilité de logement pour les personnes ne résidant pas dans la vallée.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous êtes directement rattaché(e) au Responsable Marketing et Digital du groupe.

Votre objectif principal est d’assurer la mise en œuvre et la gestion des stratégies de marketing pour promouvoir les hôtels, bars, restaurants, et services du groupe Assas Hotels. Ce rôle implique la création de contenu online et offline, la gestion des campagnes publicitaires media et hors média, l'analyse des performances et l'optimisation des actions pour atteindre les objectifs marketing dans le respect des budgets.

TACHES PRINCIPALES

• Participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie digitale :

o Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing, incluant à la fois des actions média et hors média, pour augmenter la visibilité des établissements du groupe, attirer de nouveaux clients et favoriser la réservation directe sur le site web des hôtels.

o Collaborer avec la responsable Marketing et Digital pour définir les objectifs marketing et les indicateurs de performance (KPI).

o Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités et les tendances émergentes.

• Création de contenu :

o Élaborer le calendrier éditorial de chacun des canaux de communication

o Assurer la production et la publication de contenus attractifs et pertinents pour les médias sociaux, blogs, newsletters et autres canaux de communication pour les différents hôtels

o Gérer les campagnes publicitaires en ligne sur les plateformes telles que Google Ads, Facebook Ads, Instagram, etc.

o Optimiser le référencement naturel (SEO) du site web de l'hôtel pour améliorer sa visibilité dans les moteurs de recherche par l’optimisation des pages et la création d’articles de blog

• Gestion de la Réputation en ligne :

o Assurer la création et la maintenance des pages des hôtels sur les plateformes d'évaluation telles que TripAdvisor, Google Reviews, etc.

o Contrôler la gestion des avis clients par les directeurs des hôtels

o Mettre en place des stratégies pour améliorer la réputation en ligne de l'hôtel le cas échéant

• Gestion des campagnes publicitaires :

o Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les campagnes publicitaires en ligne sur les plateformes telles que Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc.

o Monter et suivre les budgets marketing et digital et optimiser le retour sur investissement (ROI) des campagnes

• Collaboration Interne et Externe :

o Collaborer avec le service Revenue Management, pour assurer la diffusion des offres et la cohérence des messages

o Travailler en étroite collaboration avec les agences de communication, les designers et les prestataires de services externes pour la réalisation de supports marketing.

• Analyse des performances :

o Suivre et analyser les performances des campagnes marketing et digital à l'aide d'outils d'analyse web et de reporting.

o Identifier les tendances, les opportunités et les défis, et proposer des ajustements stratégiques en conséquence.

• Suivi de la facturation

Savoir-faire

• Connaissance des outils et des techniques de marketing digital, y compris les campagnes publicitaires en ligne, le SEO, le marketing par e-mail, etc.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'une capacité créative à concevoir des contenus attrayants.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Fortes compétences analytiques pour interpréter les données et produire des recommandations stratégiques.

Savoir-être

• Sens du relationnel
• Rigueur, organisation, autonomie, réactivité
• Force de proposition
• Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe