Chargé De Réseau Et De Recrutement H/F

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Le Pôle Seniors des Diaconesses de Strasbourg, compte 5 EHPAD qui œuvrent pour l’accompagnement des plus âgées dans l’esprit d’ « un petit chez soi dans un grand chez nous ».

Par nos valeurs humaines fortes, nous plaçons les personnes au cœur de nos actions et sommes ainsi engagés dans le bien-être des résidents et des salariés.

L’association est ainsi engagée dans :

- l’amélioration des conditions de travail avec mise à disposition du matériel et aide technique de dernière génération,

- le développement durable avec le versement d’une indemnité kilométrique vélo, la promotion du sport (salle de sport, cours de sport, subvention …)

- l’accompagnement à la monté en compétence par le biais de formation interne et externe

Vous avez des valeurs humaines fortes. Vous souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement et la prise en soin des résidents.

Venez nous rejoindre !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé de réseau et de recrutement en CDI à temps plein.

Vos missions seront les suivantes sur la partie recrutement :

Piloter et développer l’activité de recrutement des métiers du médico-social (sourcing, forum emploi, partenariat avec les écoles…)

Présélectionner les candidats et les mettre en relation avec les établissements recruteurs

Accompagner les candidats dans le processus d’intégration, les suivre et les évaluer durant ce parcours

Suivre les besoins de remplacement des 5 sites et faire les recherches ad hoc.

Concernant la gestion des demandes d’hébergement :

Prendre connaissance des demandes d’hébergement à partir de via trajectoire

Trier les demandes selon les critères définis (degré d’urgence, demande en UVP…)

Vérifier la pertinence de la demande

Prendre contact avec le demandeur pour actualiser, affiner et compléter la demande

Faire le lien avec les établissements

Votre profil :

Expérience confirmée en recrutement, développement commercial

Excellentes qualités relationnelles

Autonomie, organisation et leadership

Bonne connaissance du domaine médico-social, notamment des missions en EHPAD

Rémunération propre à la convention collective FEHAP 51 : salaire brut mensuel + reprise ancienneté

Prime de présence de 6% du brut

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel