Chargé Des Ressources Humaines H/F

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Rejoindre le Groupe Giraud, c’est avant tout intégrer une aventure humaine.

Nous sommes en effet un acteur majeur dans la prestation de services dans l'immobilier, notamment dans le secteur de l’hébergement social et d’urgence.

Engagé pour proposer aux publics fragilisés un hébergement plus humain, digne et responsable, le groupe est aujourd’hui en pleine croissance, porteur d’un concept innovant, et est à la recherche de nouveaux talents. Quel que soit le poste, cette aventure humaine permet à chaque collaborateur·trice d’être force de proposition et de se développer professionnellement (retrouvez plus d'informations sur le Groupe Giraud sur le réseau LinkedIn).

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise la cohésion et ses collaborateurs, les accompagne et les fait grandir, alors nous pouvons certainement faire équipe !

Envie vous aussi de mettre vos talents au service d'un projet utile et concret, et apporter du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ?

Dans le cadre de son développement, le groupe GIRAUD recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction / Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste, avec une forte dominante administration du personnel, ainsi qu’une participation au recrutement et à la formation.

Vos missions :

- Administration du personnel :
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs RH
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (physiques et numériques)
Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, mutuelle et prévoyance
Collecte et contrôle des éléments variables de paie
Tenue du registre du personnel
Rédaction de documents RH (certificats de travail, suivis individuels, astreintes…)
Contribution aux tableaux de bord et indicateurs RH
Veille au respect de la réglementation sociale et des obligations légales

- Recrutement et intégration :
Diffusion des offres d’emploi
Gestion des candidatures et réponses aux candidats
Participation à la sélection des profils
Constitution des dossiers d’embauche et intégration administrative
Suivi des recrutements et du vivier de candidatures

- Développement professionnel :
Contribution au plan de développement des compétences
Organisation administrative et logistique des formations
Suivi des budgets et demandes de financement auprès de l’OPCO
Archivage des justificatifs et bilans de formation

Cette liste n'étant pas exhaustive, vous participez également à des projets transverses RH (KPI, RSE, diversité, amélioration des process…)

Profil recherché :

Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines, Administration ou Droit social
Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (idéalement en PME ou service RH)
Connaissances en administration du personnel, notions de paie et gestion des temps
À l’aise avec les outils bureautiques, GoogleSheet et idéalement un SIRH

Vous êtes une personne reconnue par sa rigueur, son sens du détail et son organisation. Vous savez faire preuve de discrétion dans l'exercice de vos fonctions et respectez la confidentialité des informations de l'entreprise.
A l'aise sur des missions en autonomie ou en équipe, vous faites preuve d'une bonne communication , tant à l'oral qu'à l'écrit.
Au delà des missions évoquées, nous attachons une grande importance à votre proactivité et curiosité RH.

Conditions du poste :

CDI dans un environnement de travail dynamique et stimulant

Prise de poste : dès que possible
Localisation : Strasbourg Meinau, accessible en transports en commun
Rémunération : selon profil et expérience, entre 22 000 et 24 000 € bruts annuels hors 13ème mois, soit entre 23 800 et 26 000 € bruts annuels 13ème mois inclus.

Avantages :

Prime 13ème mois, ventilée mensuellement

Prime variable sur objectifs jusqu’à 10 % du salaire annuel brut hors primes

Prime PPV

Titres restaurant

Politique de cooptation avec prime

Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Travail en journée et en semaine. En repos le week-end

Prise en charge du titre de transport à 50 %

Parkings privatifs (voitures et cycles)

Travail en semaine, repos le week-end

Poste en présentiel

Parcours d’intégration à la prise de poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact dans une structure à taille humaine et en pleine croissance
• Une fonction essentielle à la fiabilité et à la cohésion du Groupe
• Une culture d’entreprise orientée performance, engagement et bienveillance
• L’opportunité de contribuer par votre travail à une mission d’utilité sociale au service de publics en situation de fragilité.

Processus de recrutement :

• Un premier échange en visio avec Anne, notre directrice des Ressources Humaines, afin d’échanger sur vos expériences et aspirations professionnelles
• Un second entretien avec Claire, notre responsable des Ressources Humaines, accompagnée de Thomas, notre directeur général.
• Des tests de recrutement combinant des mises en situation et des échanges aux côtés de collaborateurs·trices de différents services de l’entreprise, afin de favoriser une immersion dans notre culture d’entreprise et de valider l’alignement avec nos valeurs.

Retrouvez nous sur les réseaux !

https://www.linkedin.com/company/groupe-giraud

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 23 800,00€ à 26 000,00€ par an

Question(s) de présélection:

• Quelles connaissances maîtrisez-vous en administration du personnel, en pais et gestion des temps ?
• Quels outils bureautiques et quel SIRH maîtrisez-vous ?
• Les personnes ayant travaillé avec vous vous décrivent-elles comme une personne proactive ?
• Avez-vous une expérience chargé/e RH en PME ? Si oui, combien d'années d'expérience ?
• Avez-vous une expérience chargé/e RH au sein d'un service RH ? Si oui, combien d'années d'expérience ?

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

• chargé RH: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel