Chargé(E) De Mission Habitat Inclusif Et Partage

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L’ADAPA RENFORCE SON ORGANISATION

Dans le cadre de son développement, l’ADAPA recrute un(e) Chargé(e) de mission Habitat Inclusif pour piloter, structurer et développer les projets HAISSOR / Habitat Inclusif portés par le Pôle Développement & Innovations.

Il/elle assure la coordination stratégique, partenariale, administrative et opérationnelle des dispositifs d’habitat inclusif, en cohérence avec la loi ELAN, les orientations institutionnelles et le projet associatif.

Prise de poste : 1er Septembre 2026

Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut CADRE

MISSIONS PRINCIPALES

• Piloter le déploiement des projets Habitat Inclusif et partagé
• Coordonner les dispositifs HAISSOR et le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP)
• Assurer la gestion des partenariats institutionnels et opérationnels
• Animer les instances de pilotage et groupes de travail
• Participer aux réponses à appels à projets et recherches de financements
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et l’évaluation des projets
• Superviser et accompagner la Coordinatrice-Animatrice Habitat Inclusif
• Garantir la qualité des actions menées auprès des habitants
• Développer le rayonnement territorial et la communication des projets

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac+4/5 en politiques sociales, gestion de projet, médico-social ou équivalent
• Expérience souhaitée en coordination ou management de projets
• Permis B indispensable

Qualités attendues :

• Leadership et sens de l’initiative
• Organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse et innovation

Compétences attendues :

• Gestion et pilotage de projets complexes
• Connaissance des politiques publiques médico-sociales et habitat inclusif
• Management fonctionnel et animation d’équipe
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Conduite de réunions et partenariats

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Rattachement : Responsable du Pôle Développement & Innovations
• Rémunération : selon Convention Collective de la Branche Aide à Domicile (IDCC 2941), Filière Support – Cadre – Degré 1 – 2861.92€ Brut
• Mobilité : Véhicule indispensable – Déplacements réguliers sur le territoire
• Horaires : Variables

Rémunération : 2 860,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel