Chargé(E) De Missions Développement Durable / Sustainability Project Manager F/H

Bienvenue chez JCDecaux !

Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.

Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.

Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.

Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.

Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

Rattaché(e) à le ou la Responsable Développement Durable – Gouvernance et Stratégie RSE, le ou la chargé(e) de missions développement durable occupe un poste transversal de coordination et/ou de gestion de projets au sein du pôle performance du département Développement Durable du Groupe JCDecaux.

Ses missions au quotidien portent principalement sur l’ensemble des enjeux de valorisation de la démarche RSE du Groupe tant dans le cadre des exercices obligatoires (notamment Document d’Enregistrement Universel) que dans le cadre d’exercices à la demande (agences de notations, demandes investisseurs, etc).

Rôle et structure du pôle Performance Extra-Financière, Risques et compliance

Le Pôle Performance Extra-Financière a pour objectif de diriger, piloter et améliorer la performance en matière de durabilité de JCDecaux - Le Média Utile et Durable - de manière pertinente à l’échelle du groupe. En veillant à une gestion proactive des risques et à la conformité aux normes réglementaires, ce pôle s'engage à ce que le Groupe opère de manière responsable et transparente.

Le Pôle Performance Extra-Financière est actuellement composé de six personnes.

Description des missions

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Communication extra-financière / animation / sensibilisation

En charge de la valorisation de notre stratégie et performance extra-financière afin d’en rendre compte à l’externe notamment à travers les exercices réglementaires, tels que :

• Rapport de Durabilité / Rapport RSE :

Vous pilotez le projet garantissant la publication annuelle de notre état de durabilité, publié au sein du Document d’enregistrement Universel.

Vous êtes garant(e) du respect du calendrier et des exigences réglementaires associés à ces enjeux de communication extra-financière, et assurez notamment la conformité de notre état de durabilité à la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).

Vous coordonnez la collecte d’informations auprès des contributeurs internes et externes à l’équipe, ainsi qu’assurer l’animation du réseau tout au long du projet.

Vous assurez le pilotage et suivi de l’ensemble des étapes avec l’ensemble des parties prenantes internes.

Vous êtes force de proposition et réalisez des ‘benchmarks’ afin de faire évoluer notre document et d’en assurer un rendu toujours plus qualitatif.

Mais aussi à travers nos communications à destination des investisseurs :

• Relations Investisseurs / Analystes ESG :

Vous élaborez les présentations RSE à destination des investisseurs (Résultats annuels/semestriels, Conférences investisseurs, etc.) et êtes force de proposition pour valoriser les informations clefs et les nouveaux projets.

Vous pilotez nos réponses aux éventuelles questions soulevées par les analystes et investisseurs ESG et/ou enquêtes/questionnaires dédiés.

Stratégie de réponses aux agences de notation extra-financière

En charge également de la valorisation de notre stratégie et performance extra-financière dans la réponse donnée aux agences de notation extra-financières telles que :

• CDP / EcoVadis / MSCI / Sustainalytics / Global Compact:

Vous coordonnez le processus de réponses annuelles aux agences de notation extra-financière telles qu’EcoVadis et CDP en collaboration avec les différents pôles du département et en animant le réseau de contributeurs externes au département.

Vous analysez de manière approfondie nos résultats et assurez la sensibilisation des différents contributeurs sur les axes d’amélioration identifiés, et contribuer à l’élaboration de plans d’action correctifs permettant d’assurer une amélioration continue et le maintien de l’excellence de nos notes.

Enjeux règlementaires et de Gouvernance

Vous participez à la valorisation notre stratégie et notre performance à travers les présentations annuelles aux différentes institutions internes de gouvernance tels que le Directoire, le Conseil de Surveillance, le Comité éthique et RSE, etc, pour les sujets extra-financiers.

Les missions attachées à ce poste ne sont pas décrites ci-dessous de manière exhaustive car le contenu du poste est amené à évoluer en lien avec l’organisation de l’équipe et avec les priorités stratégiques de l’entreprise. Une partie des missions pourra être réalisée avec le support d’un stagiaire ou apprenti.

Modalités de travail proposées :

• 4 jours sur le site de Plaisir (navette mise à la disposition des collaborateurs entre la Gare de Saint-Quentin en Yvelines – accessible en transport en commun depuis Paris – et les locaux)

• 1 jour de télétravail.

Expérience et aptitudes requises

• Bac +5 ou équivalent – issu(e) d’une formation supérieure d’école de commerce, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la RSE

• Organisé, structuré et rigoureux

• Compétences en communication et qualités rédactionnelles

• Très bon relationnel et esprit d’équipe

• Esprit analytique et capacité à conduire de façon autonome des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internes et externes

• Excellente maitrise des outils microsoft office

• Français et Anglais courant indispensable (écrit et parlé)

Motivations spécifiques pour la Fonction

• Passion pour le développement durable et les enjeux de performance extra-financière

• Très forte motivation pour faire de JCDecaux l’entreprise de la ville et de la mobilité intelligentes et durables

• Fort désir de concilier business, développement humain et développement durable

• Forte volonté d’accompagner le changement en étant positif, à l’écoute, ouvert d’esprit, orienté résultat et solutions

Pourquoi JCDecaux ?

• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international
• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances.
• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

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