Charge De Mission Culture (H/F)

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Chargé de mission culture (H/F)

Grade des Attachés

contrat de remplacement (1 an renouvelable)

Au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche se distingue par une attractivité économique forte et une qualité de vie reconnue pour ses habitants.

A travers sa politique culturelle, Porte de DrômArdèche permet à tous ceux qui le souhaitent d’accéder à une programmation artistique de grande qualité et de participer à la vie culturelle du territoire : diffusion artistique professionnelle (saisons culturelles tout public, jeune public et soutien aux manifestations culturelles intercommunales), enseignement artistique (soutien aux écoles de musique associatives), festival amateur Amascène.

A la croisée de l’ensemble de ces actions, la convention territoriale d’éducation aux arts et à la culture/vers un projet culturel de territoire (CTEAC/VPCT) implique l’ensemble des partenaires culturels dans des actions permettant chaque année à plus de 1000 enfants, jeunes et adultes de découvrir la pratique artistique et de s’approprier de nouveaux modes d’expression.

Sous l’autorité de la responsable de l’équipe enfance, jeunesse et culture, vous êtes en charge du pilotage et de la mise en œuvre de CTEAC/VPCT. A ce titre, vos principales missions sont :

· La définition et le suivi des programmes d’actions avec les acteurs culturels associés (Quelques P’Arts – CNAREP, le Train Théâtre, la compagnie Deci Dela, les écoles de musiques, le Palais idéal du Facteur Cheval, la Médiathèque départementale, etc.) et les partenaires éducatifs et sociaux du territoire.

· La préparation et l’animation des instances de pilotage de la CTEAC : comité de suivi avec les partenaires institutionnels (DRAC, Région, Départements, Education Nationale, CAF), rencontres partenariales avec l’ensemble des acteurs impliqués, groupes de travail sur des projets, etc..

· L’élaboration du projet culturel de territoire : transversalité avec les politiques et services intercommunaux (éducation, transition écologique, alimentation, santé, etc.) et participation citoyenne.

· L’animation du réseau des écoles de musique et accompagnement de leurs projets.

· La coordination avec les agents du service : la gestionnaire administrative et financière qui assure le suivi de la CTEAC et de la convention enseignement artistique, l’animatrice enfance et famille, l’animatrice jeunesse.

Profil recherché :

· Diplômé d’un Master 2 en direction de projet culturel ou diplôme et expérience équivalents

· Maîtrise du pilotage de projets, de programmes d’actions et de l’aide à la décision

· Maîtrise des outils d’animation et d’intelligence collective souhaitée

· Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, prise en parole en public

· Adaptabilité, sens de l’organisation, autonomie

· Permis B valide indispensable et véhicule personnel obligatoire (en complément des véhicules de services mis à disposition de la collectivité)

Temps de travail : 37h/semaine + 11 jours de RTT annuel ou 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15 jours), télétravail possible, travail ponctuel en soirée et en fin de semaine.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé

Localisation du poste : St Vallier avec déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire

Poste à pourvoir : dès que possible

Référence candidature à rappeler : 26-17 PPOP CM Culture

Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet: https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/

ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex

Contact renseignements : Eloïse Vert, Responsable du service enfance, jeunesse et culture – e.vert@portededromardeche.fr - 04 75 23 45 65

Site internet : www.portededromardeche.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel