Charge·E De La Coordination Des Transports Terrestres_13011

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE

La Direction des Transports et des Mobilités (DITMO) porte l’ensemble des sujets de mobilités en lien avec les infrastructures ferroviaires et routières, les services de transport de voyageurs (ferroviaires, routiers et maritimes), dont le transport des scolaires, les stratégies d’accessibilité terrestres incluant les contractualisations avec l’Etat et les nouvelles formes de mobilités.

Depuis le 1er septembre 2017, la compétence liée aux transports interurbains, scolaires et maritimes, initialement confiée aux Départements, a été transférée à la Région. L’ensemble de l’offre de transport public régional est regroupée au sein du réseau régional « car + train + bateau » BreizhGo.

Les transports scolaires et les transports interurbains renforcent la responsabilité d’autorité organisatrice de la Région et exigent une opérationnalité totalement nouvelle.

La Direction des Transports et des mobilités est donc organisée pour répondre aux défis à la fois stratégiques et opérationnels auxquels elle doit faire face. Elle se structure de la manière suivante :

• Le service Infrastructures Mobiles Aménagement (SIMA) porte la stratégie d’aménagement et d’équipement,
• Le service Mobilités et Digital (SMODI) est chargé de définir les services aux voyageurs (distribution, tarification, information, nouveaux usages, …) et est garant de la qualité de service,
• Le pôle Communication, Animation, Usagers (POLCAU) est responsable de la relation aux usagers, de la communication et de la concertation,
• Le Service des Opérations de Dessertes Maritimes porte l’ensemble des sujets liés à la desserte des îles,
• La Direction Déléguée des Opérations Transports Terrestres » (DDOTT) gère les transports terrestres que ce soit en mode ferré (TER) ou en mode routier ; elle englobe tous les sujets opérationnels liés à la compétence transports, que ce soit au niveau de l’animation contractuelle avec les différents prestataires, de la gestion du transport des scolaires sur le territoire régional ou encore de la définition du niveau de desserte attendu pour les voyageurs, et ce en lien étroit avec les antennes transports au sein des espaces territoriaux.

Le.la titulaire du poste travaillera en lien étroit avec la Directrice Déléguée. Ce poste est central pour la coordination entre les antennes, le lien avec les services de la DITMO et des autres Directions.

Il vient ainsi en soutien de la Directrice dans le travail de synthèse, d'analyse, de mise en commun des modes de faire.

Coordonner les antennes transport entre elles et avec les autres services :

• 
  Etre force de proposition et coordonner les projets d’évolution et harmonisations dans l’organisation du transport interurbain et scolaire (notamment le règlement des transports scolaires) ou encore le déploiement des poteaux d’arrêt,
• Veiller au bon fonctionnement des outils métiers dont le logiciel de transport scolaire Okina, en lien étroit avec le pôle SIT et la DNSI (animation des antennes, concertation, définition des priorités, participation à la mise en place / exploitation de bases de données billettiques),
• Coordonner la facturation des familles : définition du planning avec la paierie et les antennes, sécurisation du process avec l’éditeur OKINA, relations avec les prestataires,
• Participer à la réussite de la rentrée scolaire en se rendant disponible pour faire le lien entre toutes les parties prenantes (antennes, POLCAU, élus, instances académiques, etc.).

Intervenir sur les projets structurants et le suivi des contractualisations

• Assurer le suivi des contractualisations avec les autres AOM en lien étroit notamment avec les antennes (conventions avec les AO2, les agglomérations, etc.),
• Analyser les bilans d’activité des DSP en lien avec les antennes,
• Intervenir en soutien de la Directrice Déléguée sur les dossiers structurants selon l’actualité (SERM, Syndicat Bretagne Mobilités, etc.).

RELATIONS HIERARCHIQUES

• L’agent dépend directement de (n + 1) (Directrice Déléguée)

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Au sein de la Direction : les agents de la DDOTT dont le SIT, les autres services
• Au sein de la collectivité la DNSI, la DAJCP, la paierie régionale
• Partenaires extérieurs : les prestataires (okina, transporteurs, etc .), les représentants des instances éducatives, …

Lieu de travail : Patton, RENNES

Horaires et temps de travail :

Métier éligible au télétravail Oui Non

COMPETENCES REQUISES

(compétences, compétences techniques, compétences managériales, etc. ) :

Compétences techniques

• Connaissance du monde des transports collectifs et son organisation institutionnelle,
• Connaissance des règles et procédures juridiques et administratives propres aux collectivités locales,
• Sensibilité et appétence pour les enjeux de mobilité durable et le domaine des transports.

Compétences organisationnelles et relationnelles

• Travailler en équipe, dans un contexte de transversalité forte au sein de la Direction,
• Faire preuve d’humilité, de pédagogie, savoir se positionner en médiateur,
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de dynamisme,
• Etre en capacité de faire face à des pics d’activités et/ou des demandes urgentes,
• Avoir une aptitude à la gestion de projets et à l’animation de réunions.

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...