Chauffeur De Bus Enseignement

Chauffeur de bus dont l’affectation aura lieu auprès du Service de l’Enseignement (m/f)

L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter un.e conducteur.trice de bus à plein temps pour les besoins du Service de l’Enseignement.

Conditions d’admissibilité :

• Les postulant.es doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
• Ils.elles doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
• Les postulant.es doivent être détenteur.trices des permis B et D.
• Les postulant.es doivent être détenteur.trices du certificat de qualification initiale des conducteurs professionnels de poids lourds (code 95), formation organisée par le Centre de Formation pour Conducteurs à Colmar-Berg.

• Sont entre autres exemptés de l’obligation de qualification initiale, les conducteur.trices qui sont titulaires d’un permis de conduire d’une des catégories C1, C1 + E, C, D ou C + E ou D + E d’un permis reconnu comme équivalent, délivré avant le 10 août 2009.

• Les conducteur.trices professionnel.les titulaires d‘un permis de conduire des catégories précitées délivré avant le 10 août 2009 doivent suivre une formation continue avant 10 septembre 2016.

• Les titulaires d’un certificat de formation initiale doivent suivre une formation continue dans les cinq ans qui suivent la date de délivrance du certificat de formation.

Pièces à joindre à la candidature :

1. Lettre de motivation

2. Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)

3. Copies du permis de conduire

4. Copie de la carte d’identité ou du passeport

5. Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)

Expérience professionnelle :

Une expérience professionnelle de 5 années au moins au niveau de la conduite de bus sera considérée comme un avantage.

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir.

Le.a nouveau.elle titulaire sera engagé.e moyennant un contrat de travail à durée indéterminée sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.

Examen médical d’embauche :

Le.a nouveau.elle titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.

Conditions de rémunération :

La rémunération du.e la nouveau.elle titulaire est établie en application de l’article 13.1 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de chauffeur A5 (158 à 252 points indiciaires).

L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre les genres et les sexes. Lors de la désignation du.de la nouveau.elle titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.