Chauffeur-Livreur Repas Sur Roues

L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter un salarié moyennant un contrat à durée déterminée à raison de 20 heures/semaine pour les besoins du service de la Coordination Sociale, service Seniors et Besoins spécifiques, service Repas sur Roues.

Conditions d’admissibilité :

• Les postulants doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
• Ils doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
• Ils doivent être titulaires du permis de conduire de la classe B.

Les tâches sont définies comme suit :

• Réception et contrôle des repas à livrer
• Livraison des repas et récupération des plateaux de la veille
• Distribution des fiches menu et assistance à remplir
• Echange sur les incidents, communication avec Servior sur les changements

Le profil souhaité est défini comme suit :

• Expérience pratique professionnelle d'au moins 1 an
• Sens de l’organisation et de la coordination
• Aisance à travailler en équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Respect des principes de la non violence et de la non discrimination
• Être flexible et disponible pour travailler du lundi au samedi et les jours fériés.

Pièces à joindre à la candidature :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)
• Copie de la carte d’identité ou du passeport
• Copie de la carte de sécurité sociale
• Copie du permis de conduire
• Extrait récent des casiers judiciaires (bulletins No 3 et No 4)

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir.

Le nouveau titulaire sera engagé moyennant un contrat de travail à durée indéterminée sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.

Examen médical d’embauche :

Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.

Conditions de rémunération :

La rémunération du nouveau titulaire en application de l’article 91 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l'agent polyvalent A3 (136 à 222 points indiciaires).

L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.