Chef D'Équipe

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La personne titulaire de ce poste sera appelée à gérer la planification des inspections, l’inspection de chantiers et le suivi des non-conformités du service de l’inspection du territoire auquel elle est attitrée. Elle encadre et veille au développement de son équipe. Elle s’assure de la mise en place, collabore au développement et à l’amélioration des procédures et des processus. Elle définit les différents besoins de son équipe, assure la gestion et le suivi des projets. De plus, cette personne est appelée à supporter la direction et les différents comités du département.

Responsabilités principales

• Assurer la quantité et la qualité des inspections pour son équipe en fonction des mandats/territoires qui lui sont assignés;
• Assurer la gestion et le développement de son équipe de travail;
• Assurer la gestion opérationnelle de la planification, de l’inspection et le suivi des non-conformités de son territoire attitré;
• Effectuer un contrôle qualité en chantiers afin d’assurer l’application des processus et des standards de qualité;
• Agir à titre de contact et de personne-ressource pour les bénéficiaires et les constructeurs de son territoire;
• Participer au développement et à l’élaboration des stratégies du département;
• Travailler de concert avec les conseillers techniques et les formateurs afin d’assurer un contrôle de qualité et faire le suivi auprès de l’équipe d’inspection ;
• Travailler de concert avec l’équipe sur les différents projets touchant le service de l’inspection;
• Procéder à l’évaluation de la performance des membres de son équipe lors des évaluations de rendement et des évaluations de fin de probation;
• Participer à la rédaction, l’implantation et la mise à jour des outils techniques, des consignes et autres documents du département et en faire la mise à jour;
• Participer aux différents comités au sein du département et en coordonner les activités;
• Interagir, analyser et répondre aux besoins des autres départements;
• Analyser régulièrement les activités du service en termes d’amélioration continue et proposer des solutions pour assurer l’optimisation du service;
• Participer aux initiatives interdépartementales et de la direction générale lorsque requis;
• Maintenir ses connaissances pédagogiques et techniques à jour;
• Toutes autres tâches connexes en accord avec son niveau de responsabilités.

Profil des compétences et qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) ou universitaire, en architecture, ingénierie ou toute autre discipline jugée pertinente et détenir un titre professionnel. (T.P., architecte ou ingénieur);
• Posséder un minimum de 5 à 8 ans d’expérience en expertise du bâtiment, inspection ou dans le domaine de la construction résidentielle;
• Expérience en gestion sera considérée comme un atout important;
• Détenir une bonne connaissance du plan de garantie et du domaine de la construction résidentielle;
• Être axé sur le service aux clients externes et internes;
• Capacité à coordonner différentes activités professionnelles;
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Avoir une excellente capacité de décision et jugement;
• Être un excellent joueur d’équipe et être capable de gérer la pression au travail;
• Avoir une bonne maitrise du français (tant à l’écrit qu’à l’oral);
• Avoir une connaissance de l’anglais sera considéré comme un atout;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide pour déplacements.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel