Chef D'Équipe Maintenance

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Chez Forte Solutions Cadres et Portes, nous ne nous contentons pas de fabriquer des portes, nous créons des chemins vers des possibilités. Nous donnons à nos employés les moyens de façonner l'avenir de notre secteur. Rejoignez une équipe où le savoir-faire artisanal rencontre la technologie de pointe, et où vos idées peuvent ouvrir de nouvelles portes. Ensemble, nous construisons non seulement des produits, mais aussi une culture de l'excellence et de la collaboration.

Le Chef d’équipe Maintenance est responsable de coordonner, superviser et participer aux activités d’entretien préventif et correctif des équipements, machines et installations utilisés dans la fabrication de portes de bois. Il assure le bon fonctionnement des équipements, soutient l’équipe technique dans la résolution des pannes, optimise les processus de maintenance et contribue activement à la sécurité, à la qualité et à l’efficacité opérationnelle de l’usine.

Responsabilités

• Coordonner et répartir les tâches de l’équipe de maintenance.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques.
• Superviser la maintenance préventive et correctives des équipements.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité.
• Participer à l’amélioration continue et à la réduction des arrêts de productions.

Conditions de travail

• Salaire à discuter selon expérience.
• Horaire de jour à discuter.

Boni de signature de 1000$.

• Bonification mensuelle possible de 150$.
• 13 jours fériés payés
• Assurances collectives supérieures – Dentaire et service télémédecine inclus – Contribution employeur de 70%.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur de 3%.
• Communication interne via des moyens motivants et accessibles (IPad et rencontres quotidiennes)
• Environnement sécuritaire et propre.

Exigences

• DEP/DEC en mécanique industrielle, électromécanique ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont idéalement 1 an en supervision.
• Excellentes compétences techniques et sens de l’organisation.
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer les priorités.
• Expérience dans le secteur du bois (atout).

No Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour un entretien.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous nous engageons en faveur de l'équité en matière d'emploi et de la diversité sur le lieu de travail.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 29,00$ à 35,00$ par heure

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés

Lieu du poste : En présentiel